娄底新新网讯 7月31日，新化县发改局党组召开党建工作专题会议，研究机关党支部“五化”建设问题，以此推动党建工作向前发展。
“五化”即支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化。目前，新化县发改局共有三个党支部：机关支部、机关二支部和退休干部支部，各有党员39人、27人、18人，党员总数84人，占干部职工总人数（包括退休）的72%。党员人数多，党建工作难度大，要抓好支部建设难度更大。按照“一切工作到支部”的要求，以“五化”建设为抓手，取长补短，分阶段、分批次打造示范性党支部。
对照“五化”建设要求，发改局三个支部一一进行检查。发现：三个支部按照县直机关工委的文件要求设置了党支部。但谈心谈话做得不够，有些班子成员和股室负责人进行了谈话，却没有认真做好记录；“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、主题党日活动等做得不全面，有待于完善提高。党员教育主要靠自学，集中组织学习的次数不多，部分党员没有完成32个学时；党员积分管理不规范，党员自觉缴纳党费的积极性不高。党性定期分析、民主评议党员、承诺践诺、志愿服务等方面制度需要进一步建立健全。党员活动室没有达到“六有”标准，党务公开栏没有及时更新内容，宣传橱窗较零散等。
针对以上这些问题，局党组进行了全面的问诊把脉，召集各支部共同研究，明确任务清单，提出整改措施。会上，局党组明确了支部“五化”建设的时间表和线路图，2018年，发改局机关支部完成“五化”建设，成为示范性党支部；2019年，发改局机关二支部完成“五化”建设，成为示范性党支部；2020年，退休干部支部也完成“五化”建设，成为示范性党支部。按时全面完成县委组织部、县直机关工委提出的党建工作任务和要求。(通讯员：兰美初)
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