文章導讀：
從2017年以武漢、成都為首的二線城市喊出“留住百萬大學生”的口號，到今年3月北京出臺“近十年最寬鬆的落戶政策”、5月天津推出“直轄市史上最低落戶門檻”……隨著一線城市以及新一線城市按捺不住加入戰局，一場史無前例的搶人風暴正席捲全國並且持續升級。現如今，一家“重量級”玩家（上海）也再度入場使出新招，在搶人大戰中掀起風浪。
“搶人大戰”火熱進行中
面對競爭，甚至連一線城市北京、上海也開始加入戰局。
2018年3月21日，北京發佈《北京市引進人才管理辦法(試行)》在人才落戶方面，修訂人才引進政策標準，大力引進優秀投資人才和創新創業人才，符合條件的可以申請辦理《北京市工作居住證》或人才引進落戶。
2018年8月3日，上海學生就業創業服務網公佈了《2018年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申請本市戶籍評分辦法》，該條政策被普遍解讀為，清華、北大兩所學校畢業的本科生即可直接落戶上海。也有網友開玩笑稱：上海要開始挖北京的“牆腳”了！
“搶人大戰”的背後意味著什麼
從營改增的歷史和國家人口逐漸老齡化，少子化的實現情況來看，中國現在已經陷入人口危機，勞動力跟不上，人口老齡化，對經濟、社保等都構成了強大壓力。二胎、三胎政策的放開，各個二線城市搶人，其實都反映了這一嚴峻的形勢。
那各城市究竟搶的是什麼呢?
毫無疑問，搶人之前，我們需要探討一下人的價值。
有人的地方才有經濟，因此，小編覺得保持城市競爭力的一個重要原因就是人才，人才是城市未來發展的動力。只有新鮮血液的源源不斷的湧入一座城市，這座城市才有發展的不竭動力，創造出新的價值。
其次人口老齡化，養老金的支出壓力大，引進人才增加勞動人口，在一定程度上交社保的人多了，相應的養老保險支出的壓力就小了，這是城市工作人員年輕化的必然好處。
說到老齡化就不得不提人口老齡化最嚴重的日本，最新統計顯示，日本65歲以上老年人佔總人口的百分比高達27.7%。
即使日本政府不斷的鼓勵年輕人生子的政策，對於這一現實依然是無濟於事，若是有幸在日本的公司參觀，能夠輕易的發現60歲以上的老人仍然還在勉強工作，養老院幾乎沒有70歲以下的老人。
而我們雖然是一個人口大國，老齡化的問題愈加嚴重，老齡化的問題遲早也會成為一個巨大的社會問題，日本經濟下滑的前車之鑑值得我們警惕，提前預警。
（中國社會科學院財政與貿易經濟研究所2017年發佈《中國財政政策報告2010/2011》指出，2011年以後的30年裡，中國人口老齡化將呈現加速發展態勢，到2030年，中國65歲以上人口占比將超過日本，成為全球人口老齡化程度最高的國家。）
最後還是離不開房子，營改增之後，以前佔據地方政府收入大頭的房地產收入被削減，房產稅和房地產稅目前還不能為財政增加收入，根據美國曆史經驗，持續的人才流入能保持高穩定的地產需求。
以專利授權數衡量美國各州對人才的吸引程度，則加利福尼亞州位居榜首，其他的還有紐約州、德克薩斯、密歇根、賓夕法尼亞等，以上各州所具備的相同點是州內擁有一定數量的知名學府，並且十分重視人才資源的引入。同時以上各州的創新也提高了其經濟發展水平，比如加利福尼亞州的經濟體量在全美也排名第一，同時還具備相當高的房價，說明不斷流入的人才有力地支撐了住房的需求。
而地方政府為了保持財政的收入肯定要做出戰略的轉變，各級城市紛紛加入了人才的爭奪戰。
這場激烈的人才爭奪戰究竟會發展到什麼程度，各大城市接下來又會有哪些舉動？不妨讓子彈再飛一會。
但願這是一個好的開始，讓大家重新審視人的價值。
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