發佈時間：2018-02-09 17:25:53

雲陽縣2018年公開考核招聘事業單位工作人員簡章

為適應我縣經濟社會發展需要，加大引進高素質急需緊缺人才力度，進一步優化人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關於印發等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核准，現面向社會公開考核招聘3名事業單位工作人員。

一、招聘原則和方式

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，採取考核的方式進行。

二、招聘範圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍。　　

（二）遵紀守法，具有良好的品行；具有較高知識水平和較好履行職責所需要的工作能力。　　

（三）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

（四）符合《雲陽縣公開考核招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）中招聘崗位要求的其他條件。

（五）年齡符合《一覽表》中的要求，年齡計算截止時間為報名前一天。

（六）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名截止前獲得國家教育部留學服務中心認證。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；最高人民法院公佈的失信被執行人；雲陽縣機關事業單位在編人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非2018年應屆全日制畢業生；現役軍人；法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。

三、招聘程序和方法

本次考核招聘工作由雲陽縣人力社保局會同相關部門共同組織實施，按照公開招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

1、報名方式和時間：現場報名，2018年3月1日上午8:30-12:00。

2、報名地點：雲陽縣人力資源和社會保障局（縣政府辦公樓B605室）。

3、報名要求：報名者須填寫《雲陽縣2018年公開（考核）招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件２），持本人有效身份證或戶口簿，畢業證、學位證等崗位要求的證件原件且同時提供複印件各1份。事業單位在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》（附件3）。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

各崗位報名人數、通過資格複審人數和最終繳費人數一覽表在報名結束5個工作日內在雲陽縣人民政府公眾信息網上公佈。

（二）考核

本次考核招聘採取結構化面試進行，量化計分，分值100分，面試成績當場公佈並由考生簽字確認（按四捨五入保留兩位小數）。面試成績低於60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生最後得分在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報雲陽縣人力社保局備案。面試具體事宜按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

考核總成績=面試總成績

具體考核時間及地點另行通知。

（三）體檢

體檢人選根據擬招聘崗位名額，按報考該崗位考生考核成績從高分到低分依次等額確定。考核成績出現並列時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格高者優先，若仍相同則採取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉關於修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關於轉發〈關於印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關於修訂及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，並結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關於確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向縣人力社保局書面提出複檢申請，經研究同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知，不按通知時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

因體檢不合格或經確認自動放棄體檢資格出現的缺額，按報考該崗位考生考核成績從高分到低分依次一次性遞補。

（四）考察

體檢合格人員由雲陽縣人力社保局會同用人單位及其主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否符合迴避等情況進行考察，並對應聘人員資格條件進行復查。

因考察不合格或經確認自動放棄考察資格出現的缺額和公示及以後環節出現的缺額均不再遞補。

（五）公示

考核成績等有關事宜，請登陸雲陽縣人民政府公眾信息網站查詢。

考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網和雲陽縣人民政府公眾信息網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員報考單位、報考崗位、姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、考核總成績等。公示時公佈舉報電話，接受社會監督。

（六）聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同（範本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在雲陽縣服務滿5年以上，未達到年限的，不得向縣外交流調動，並解除聘用合同、終止人事關係，承擔相應違約責任。

四、紀律與監督

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）（附件5），認真貫徹《關於印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和迴避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，並按規定追究有關責任。

五、信息發佈

本次招聘工作考核成績、體檢、擬聘用人員公示等有關信息，在雲陽縣人民政府公眾信息網公佈，屆時不再另行通知，請應聘人員及時查詢。

本《簡章》由雲陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

原文鏈接：

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