用户88742641123
目前对村干部的年龄，文化并没有什么强制性的规定和要求。
但村干部年龄没有上限，却有下限。
首先明确村干部包括村委会干部和村党支部干部。村委干部是通过有选举权的村民选举产生的，18周岁以上村民才有选举权和被选举权。而对于村党支部成员而言，只有党员才有选举权和被选举权，而入党条件之一就是满18周岁。所以18周岁以上，这就成为了当村干部年龄下限。
关于年龄上限，没有明确要求。只是提倡要将年富力强的人选到班子中来。
但最终的决定权在选民手里，或者党员手里。现在农村党员老化现象严重，在一些村子里，80%以上都是60岁以上的党员，所以，农村党支部成员的年龄更不好限制。但人老了总有干不动的时候！正常情况下，人们还是会选举比较年轻的人来担村干部。我们曾经工作过的一个村却是一个特例，这个村的党员闹两派选谁都不行，最后选择了74岁的老妇女主任出来担任村党支部书记，过渡了两年，矛盾有所缓和，才选了一个比较年轻的来接任她。
关于文化程度的限制，虽然没有明确规定，只要求有一定文化水平。但事实上在农村能当村干部的多数是初中和高中文化。
因为九年制义务教育的普及，保证了农村几产没有文盲，没有小学文化程度的人。而大专以上的农村人，多数到外地发展了，所以就剩下了初中和高中文化的人占绝大多数。近年来，这种情况有所改观。一是上级选派的大学生村官文化程度比较高，带动当地的村干部文化水平也提高。二是高等教育和职业教育快速发展，让更多的农村人也有了深造的机会。所以村干部中，也有了星星点点的大专文化人。
但随着社会的整体发展和乡村振兴的不断推进，年轻化和知识化也是农村干部的主旋律，这是时代的大趋势！这几年在支部村委换届工作中就能明显感觉到，农民党员和群众在自觉不自觉地选择年富力强，有文化有知识的人来担任村干部。
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村姑说村事
首先村干部年龄都偏大了，思想跟不上时代的发展。带动群众发展比较缓慢，很多地方性政策可能不太了解，无法通过网络第一时间了解情况。甚至连手机都不会操作，你觉得这样的村干部有能力带领大家致富吗？显然是不可能的，当然年龄偏大一点的可能就会走比较平稳的路子，不想着带动大家致富，但是也不至于把大家带穷。现在我国村干部年龄都普遍太大，而且把控基层组织建设，不给年轻人发展的机会，导致年轻人有才华无处施展，不得不背景离乡。这也是乡村留不下人才的最重要原因。有效的使用年轻人，合理规划年轻人的发展才是乡村振兴的第一步。
