如今，如何兼顧工作跟家庭一直是社會上的熱門話題，當領導的當然希望自己的員工把時間全部花在工作上，為公司創造更多財富，但是這隻能是希望，對於一個普通職員來說，工作重要家庭也同樣重要。很多領導也是通情達理的，但有些領導只在乎他自己的利益，我們來看看網友們遇到過哪些奇葩的領導吧！
網友一：我的父親生病了，醫生讓我們家屬做好準備，我知道我父親的時間不多了，我想跟我們老闆請幾天假，想陪著父親走完最後一程。但是老闆卻說現在你手上接的單子很重要，先把手上的工作完成了，讓你爸爸晚點去死。聽了這話，我一拳打在老闆臉上，立馬走人。聽說他後來縫了6針！
網友二：我弟弟結婚，我去找領導請假。我領導居然說這並不需要請假，你就中午下班去參見完午宴就可以回來上班了。我氣得直接懟他，親情是工作可以換來的嗎？親情是多少錢都換不來的。那是我親弟弟，我就只是去吃個飯合適嗎？
網友三：我女兒摔倒骨折，我跟領導請假去照顧我女兒幾天，我的領導說死不了的，只是骨折而已。我差點沒反手一巴掌拍死他，真是社會的渣渣。在這麼個人手下工作真是我倒黴透頂了吧。
網友三：我們領導直接不把我們當人看，在他眼裡我們這些員工就是牛，天天想讓我們加班，沒有假期就算了，還不讓有急事的人請假。搞得我只能跑去醫院找朋友，開了份生病的證明建議休息一週。
網友四：我的上家公司，我一同事的孩子生病於是申請調休，讓我去幫她頂上那幾天班，我都同意了，誰知我們領導居然問孩子跟工作哪一個重要，讓她自己回來上班。我同事氣的直咬牙，我也挺無奈的，沒多久我就辭職了。聽說那家公司後來倒閉了，可能老天爺都看不下去，除惡揚善了吧!
中國社會最講究的是人情味兒。如果一個領導只一味追求利益，一味剝削員工，那麼這家公司也可能存活不了多久，領導不愛護員工，員工也不會尊重領導，就不能好好工作創造更多價值。
看了網友們的分享，你有什麼見解？
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