6月11日澎湃新聞報道：44歲的萬達商管公司南京萬達茂分公司總經理徐毓，6月5日晚失聯。其遺體6日早上被發現。警方在事後通報中稱，徐女士系高樓墜亡
女兒雅雅舉著媽媽的遺像，在南京萬達茂門前討要說法
據家屬反映，徐女士失聯當天，曾參加了萬達公司的一個會議。有傳言稱，在這個會議上遭到了批評。
家屬至今感到困惑：她性格開朗，自殺之前並無異常，甚至還計劃過幾天帶女兒出去玩幾天。
徐女士家屬寫的“情況說明”
萬達茂開業前半年吃住在公司，出事前並無抑鬱症狀
據社交媒體上相關信息披露，當日徐女士參加過公司的一個會，在會上“被領導罵”。
徐女士的丈夫李先生稱，他事後通過與其同事溝通了解到，6月5日下午，徐女士開了一個會，人力資源總監與她談過話。當日傍晚6點41分，徐女士在家人微信群中發了“對不起”三個字後，便徹底失去了聯繫。
在徐女士的親友看來，她怎麼看“都不像是會去自殺的人”。
多位家屬告訴澎湃新聞記者，徐女士性格開朗活潑，為人隨和。
在籌備萬達茂期間任勞任怨、盡心盡力，“長達6個多月的時間，吃住在單位，除夕只在家匆匆吃了頓飯，又匆匆回到工作崗位”。
在萬達期間，徐女士加班已成常態，“加班時間最短至半夜12點，多則至凌晨兩三點，乃至通宵”。
家人認為，南京萬達茂已於6月1日順利開業，可以說，她已經度過了工作中最緊張、壓力也最大的時刻，她完全應該可以鬆一口氣了。出事的6月5日那天上午，徐女士還跟女兒說，過幾天帶她出去玩。
家人反應徐女士生前並無抑鬱症病史，也無抑鬱症表現，家庭關係也一直很和睦。
徐女士在負責南京馬達茂時發的一則“倒計時328天”的朋友圈。圖片來自“地產銳評”
徐女士在負責南京馬達茂時發的一則“倒計時328天”的朋友圈。圖片來自“地產銳評”
徐女士為了忙項目，放棄了每天回位於武定門附近的家中，而是在萬達茂附近租房居住。甚至在除夕夜都只回家吃了一個多小時的飯。
“愛所愛，行所行，心所想，不負如來不負卿。”這是徐女士微信的個性簽名內容。其頭像，是南京萬達茂“盛大開業”的宣傳圖片。
徐女士生前發的最後一條朋友圈
徐女士發佈的最後一條朋友圈微信，發佈於6月3日晚上11點21分，內容是今年6月1日南京萬達茂開業時錄製的一則視頻。她表達的文字也頗為激昂。
徐女士女兒朋友圈
01
10年前我加入一家零售商，當年總部希望在中國市場能大展宏圖，而我們人力資源部會負責企業文化部分。
每年年會的重頭戲就是“感動時刻”。
這是企業文化的一部分，在我看來，配方很簡單，煽情的音樂，各種一線照片，穿插著領導的肯定，雞血對白。
年會這部分，總裁每次都挺滿意，因為他自己都會被感動哭得稀里嘩啦。
那些劈荊斬棘，跨過山和大海的員工也是倍感鼓舞。
我們儘可能讓所有開店的關鍵人物出現在大屏幕，讓他們辛勤工作的瞬間被看到。
人最怕的就是“被看到”。
一旦你被別人看到了，你就會心甘情願付出。因為這是馬斯洛需求層次的最高層——“尊重”和“自我實現”，感覺自己的價值被肯定。
有趣的就在於，那些當年開疆擴土的人，那些曾經出現在大屏幕裡的功臣們，在裁員風暴裡面也不能倖免。
當然，外企還算好，讓你離開的時候，該給的都給你。不過那個情感黑洞，很難填。
02
我並沒有加入過傳說中節奏緊迫的互聯網公司，要好的同事西西半年前加入了一家風頭無二的互聯網公司。
這幾天和我說，真tm不想幹了。
西西習慣了做五休二，對於996工作制，一直不適應，本來想衝著錢和公司品牌，拼一拼，結果發現，真不是錢能解決的問題。
領導為了配合業務發展，要求人力資源全體同事參加業務部門例會，每週做文字版回顧報告。
週六的業務例會是四個小時，不能請假，而且真的沒人請假。
半年時間，西西停掉了之前報的瑜伽班和繪畫班，每週休息一天，感覺身體很疲憊。
她說，部門裡其他同事都拼命表現，同級別同事甚至自創出各種報告，還主動提出要大家都進行業務訪談跟進，表現文化和雞血文化，讓一直在外企工作的西西感覺透不過氣。
支持部門累成狗，業務部門每天是群狼出沒，為了爭KPI, 部門領導在大群的花式對罵，攔都攔不住。
KPI就是生命，穿過人山人海，就是狼人了。
03
其實最可怕的是在狼性文化的公司，跟著一幫奴性同事工作。
我的同事安迪曾經在業內知名創業公司工作兩年，他說，領導不下班，整個部門都不走。他雖然沒啥事，也不好意思下班，就這樣天天在公司晃盪到九十點再下班，堅持了兩年。
誰走，那就是對文化的不認同。
同事們的朋友圈都是和曬工作相關，“今晚的月亮好圓啊，看著自己在月光下的身影，工作的感覺真好......” 每天晚上都發這種朋友圈來體現自己的辛苦。
可笑的是，大家都是差不多下班的時候各種不同形式的曬加班。不同的文字，相同的配方。
安迪說，人都是有奴性的，習慣了加班的文化，就真的習慣了。有一天你能早點走，你都不知道回家幹啥。只能逼迫自己保持清醒，知道如何配合企業秀加班文化，但是不能真的沉浸其中。
我說，這樣挺好，每天告訴自己，請開始你的表演。
04
安迪是假裝加班，更多人真的是拿命在拼。
在會計師事務所忙季期間，很多經理連續三個通宵不回家，每天就睡2-3個小時的，在各大互聯網公司項目要上線的時候，員工都是吃住在公司，為了在競爭中取勝，拼的就是時間。
加班文化或許從某種意義上也成就了中國經濟的高速發展，早在2014年世界經合組織公佈的官方數據顯示，中國勞動者年均工作2000-2200小時，結合相對應的GDP增速，不難發現，中國經濟的高增長是“拿命換來的”。
我從來都不想看到凌晨兩三點的月亮，除非孩子半夜起來要抱抱。我也不想加入狼性文化公司，我定力不足，不想被集體力量裹挾。
04
我們要時刻保持清醒的頭腦，如果可以，對於那些榨乾你的時間，拖垮你的身體，磨滅你的精神的工作，說不。
停下來，問問自己，工作是為了什麼？還有個選擇叫做老子不幹了。
如果你喜歡狼性文化，你胸懷夢想......記得，不是所有的忙碌都能被理解，不是所有的努力都能被肯定，不是所有的壓力都能被釋放。
目前，我們無從知道徐女士具體經歷了什麼會議，什麼談話內容，逝者已去，希望警方能儘快查明，希望企業能站出來承擔應該承擔的責任，給家屬一個公平公正的交代。
還是希望在領導位置的那些人，肩膀扛著kpi的那些人，仍能夠給予像徐女士這樣辛苦工作的員工更多鼓勵和寬容。
在狼性文化的裹挾下，靈魂和軀體都被侵蝕，而你已經無暇顧及，張牙舞爪的訴說“夢想”，侵吞了別人最後生的希望。
作為企業，依然要回歸人性，善待員工，世界是公平的，釋放狼性的同時，某天你也會被狼性吞噬。
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