有人認為名牌大學的畢業生就不該考公務員，他們接受了比其他人更好的教育，擁有比其他人更靈活的頭腦和更豐富的學識，就應該到企業中創造更高的價值。認為對此，你怎麼看?中公教育小編給大家分析分析!
有人認為名牌學校畢業的大學生爭相考公務員是人才浪費
在每年的畢業季，大批高校應屆畢業生已結束了學校的課業，開始投身求職大軍中。隨著就業形勢的日趨嚴峻，很多應屆畢業生會選擇參加公務員考試或事業單位招聘，這其中就有著很多來自“985工程”和“211工程”的名牌院校畢業生。那麼，名牌大學畢業生就不該考公務員嗎?
“浪費人才”之說有失偏頗，機關中同樣渴求優秀人才
社會上有人認為在國家行政機構、機關事業單位工作，技術含量不高，又不直接產生社會經濟財富，因而不需要高層次人才，每年如此多的大學畢業生爭相報名參加公務員考試是浪費人才。這個觀點其實是不全面的。誠然，不少公務員的確從事著日常行政事務和撰寫材料的工作，但是還有很大一部分公務員所從事的都是專業技術性崗位，這些就要利用他們的專業技術知識和技能來完成自己的工作。另外，機關工作同樣也需要優秀的人才注入新鮮血液，用他們靈活的頭腦和前沿的知識為機關工作帶來新風。因此，機關單位裡面同樣需要優秀人才，他們通過公務員考試進入機關單位當公務員並不是人才浪費。
職業選擇應多元且自由，畢業生想當公務員無可厚非
同時，我們也應該認識到，就業的選擇本身就是自由多元的，有名牌大學畢業生選擇去考公務員，也有很多名牌大學畢業生不會去考公務員。縱觀各大知名企業，名牌大學的畢業生佔著大部分的比例。實際這本身就是勞動者就業中供求關係的一種平衡，選擇做什麼工作是畢業生求職者自己的事情。我們應當允許人才自主選擇、自由流動，並且不應該去質疑名校畢業生報考公務員的本意。
文/中公陝西公務員考試（sagwyks）
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