很多考公務員的人非常關心得問題是公務員工資到底有多少？是不是網上傳的年薪百萬呢？今天我們來實際看一下公務員工資到底可以拿到多少？
公務員工資由四個檔次構成，分別是，基本工資、工齡工資、獎勵工資、補助工資。下面分別介紹一下每個工資的基本含義以及能達到的數目。
一、基本工資：
基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等項目的主要依據。我國當前的工資制度稱為職務級別工資制，基本工資由職務工資和級別工資兩項構成，有全國統一標準，中央財政統一支付。
二、工齡工資:
公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
三、獎勵工資:
獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資。此外，公務員還享受其它其它一系列的單位獎勵等，在此不再一一列舉。
四、補助工資:
1.車補：隨工資每月發放，標準是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差別的。
2.取暖補助：一年發放一次，具體的標準大概是基本工資的三分之一。當然，此項福利南方同胞們可以自動忽略。
3.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。
4.地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資，例如在青蔵高原的公務員就有享受高原補助。
最後，再來和小編一起看看個級別公務員對應的工資表吧：
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