然後15年我去了新的公司，直到上個月。在這三年裡面，我經歷了很多，學到了很多，也迷茫過。
在公司，我從開發人員，走到前端組長，走上了中層管理人員。在這個公司，我覺得給我更多的是讓我學到了如何去管理項目，管理團隊。但是在技術上，沒有給我一個質的改變。在這中，我就一段時間很迷茫，也給我們主管提過這個問題，我們同事也給我提過這個問題，主要集中都是：在此時，你會覺得，公司的項目的任何需求都可以實現，什麼angular，vue，手機端開發，微信小程序開發，單頁面，項目架構都實現過。什麼grunt，webpack等工具都在使用，nodejs也在用。當你看到網上的一些文章時，也感覺都知道，此時，就很迷茫，我到底應該從哪兒去突破，雖然都知道自己能力還很差，但是又不知道應該從何處去突破，如何才能讓自己有一個質的改變。然後，就一直沒有突破，也嘗試過一些，但是都不是很明顯。
直到前幾個月，我重新找工作，去面試了幾家公司，裡面有京東，有美團，也有創業企業。當經過這次後，給我很深的體會，才發覺自己以前的認識是多麼的膚淺，自己的能力還有很多需要去提高，也讓我看到了自己的真正的不足。
我談下為何會迷茫，怎麼又突然意識到了，走出迷茫呢？
首先，迷茫是因為沒有對自己有一個正確的認識，對這個職業需求沒有一個正確的認識。我當時確實會很多東西，知道很多東西，也能夠使用它們進行各種項目任務開發，但是，我從來沒去想，這些框架，自己使用的東西實現原理是什麼呢？實現思想是什麼，如果讓你自己去實現應該如何實現呢？比如，我們會使用富文本編輯器，我們使用的第三方的，但是從來沒去想它是如何實現的呢？如我們使用echarts，知道它很強大，但是也從來沒想過如果沒有它，讓我們自己去實現該如何實現呢？我們都僅僅停留在會用而已，還太過膚淺。
再次，我們沒有真正的去理解前端。我兩個公司都是初創企業，所以對前端要求其實更多的是需要能夠快速的完成開發任務，沒人會去關心你如何實現的，所以你也就不會去關心。造成了所有人對實現的更底層的東西沒有任何關心。但是，如果真想做到精緻，極值，必須要了解這些，比如要真的提高體驗度，即使提高瀏覽器渲染幾秒甚至幾百毫秒，都需要做很多事情，很多都需要關心更底層的代碼實現。
所以，可能會有人迷茫，尤其在一些小公司，沒有太多的人給你一個方向，在裡面，你都已經是老大了的時候，你會迷茫。此時，你需要花更多的時間去好好審視自己，去審視這個行業，多去看看這個行業其他牛人，最重要的是，認清自己，認清行業，這樣，才能讓自己有所突破。
搬磚前端小子
15年畢業，工作3年，我在這個工作年限確實是不斷跳槽來增加見識的，什麼黃金5年我認為是放屁，千萬別在一家公司老待著。
當然也不能無止境的跳槽也不行，30歲以前或許可以，在這幾年你可以增加見識，增加知識面，不斷試錯，不斷折騰，找到自己的真心喜歡的興趣愛好。
如果才工作3年，還沒跳槽過，那麼果斷跳槽吧。
但是30歲後，小孩出生、父母慢慢老去，你就不能太任性了，30歲之前可能全家為你考慮，30歲後你應該為全家考慮。
技術上，你已經有所沉澱，肯定不怕找不到工作（這幾年如果渾渾噩噩除外），你這個時候恰恰應該找一個公司穩定下來，30歲後的你應該考慮的是否願意繼續研究技術。
是否以後會要轉型，這時候你在同一家公司待著肯定沒有技術上的壓力（畢竟公司的技術框架變化不會很大），你在這公司待了幾年足夠使你成為這公司的老手，你需要時間陪父母、陪小孩。
另外更重要的是，要讓自己有時間增加非技術方面的知識，比如產品定位、營銷、市場、推廣、消費者心理學、行為學，這個年齡你應該繼續給自己充電，這時候充電的內容就應該跳出軟件、技術方面，認真思考你這麼多年做的軟件、項目在整個產品週期到底扮演了什麼角色。。 為什麼有那麼多失敗（這麼多年做了很多項目，大部分的不了了之），學習下商業模式。
沒錯，30歲之前你可以跳槽，30歲之後該穩定，但有一點不變，你一定不能停止學習知識，一定不能停止成長。
另外告誡你一點：記得每月拿出10%的工資理財，買股票、基金什麼都行，不要聽什麼專家的話，瞎買個7，8個，剩餘的錢你愛什麼花什麼花。
