“師傅，您以前批評我，現在換我批評你了——快點出務作業咯。”8月4日黃昏時分，六盤水南站新職制動員鄭亮笑著催促他的師傅崔正雄趕快出務作業。
近年來，該站行車、調車等部門新進了不少青工。為提高青工的業務素質，該站按“一對一”“強弱結合”和“共同愛好”的搭配原則給青工挑選師傅，幫助他們更好地成長。
“有一次，我因為匆忙沒有換上調車鞋就出去作業，師傅發現後嚴厲地批評了我，並讓我到安全地帶等他作業完畢。作業完畢後，師傅又和我談心，讓我明白了不按標作業的危害性，我心中很感謝師傅。”鄭亮說。
“沒有換上調車鞋就出務作業，遇到比較光滑的車梯時就可能摔倒，後果不堪設想。安全大於天，任何影響安全的因素都要及時排除，嚴厲一點是為了他好。”崔正雄說。
正是因為師傅嚴厲，鄭亮在學習期間才認識到自己的不足，多次利用休息時間來到調車場熟悉站場設備及線路，並虛心向其他師傅請教，業務水平提高得很快，經定職考試合格後成為了一名能獨當一面的制動員，於今年5月獲得了集團公司團委授予的“成鐵新星”榮譽稱號。
這一師一徒接到調車計劃後，再次來到調車場，登上調車機車身平臺，隨著車輪撞擊鋼軌的聲音奔赴作業地點……
（劉濤濤 夏遠利）
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