【求助】權謀網老師，職場剛來的新人，被老員工欺負怎麼辦？
【解答】問這個問題的朋友，肯定期待一個，能夠立即改變被動地位的絕招。而事實上，這個是不存在的。你只能忍著，等待時間把自己變成職場老員工。可能聽到這個答案，作為職場新人的內心是極端的不舒服，就這水平還叫權謀高手？沒錯，這恰恰就是權謀高手的能力所在，權謀手段不是追求新、奇、怪，而是在客觀計算之後得到的最佳的答案。
既然給出了忍的答案，我們就接下來說下這背後的計算過程：
1、如果採用反擊的策略。
面對老員工的欺負，任何人內心都極度不爽，就想反擊，可以如果採用反擊策略，就不只能看情緒，而是要看自身的資源、能力、看對方的實力。因為剛來職場，能力沒有得到組織認可，能夠調動的資源有限，而且不知道老員工的實力，不能做到知己知彼，如何能打贏這場職場鬥爭？
2、沒實力反擊就該忍著。
《孫子兵法》有云：“主不可以怒而興師，將不可以慍而致戰。合於利而動，不合於利而止。怒可以復喜，慍可以復悅。亡國不可以復存，死者不可以復生。”這段話說的很明白，不能夠因為自己的情緒而隨意反擊，而是深刻的計算，合利而動。因為作為職場新人，輸不起，丟了工作，得不償失。
3、解決問題就是好答案。
“老子就是咽不下去這口氣，就這麼白白的讓別人欺負？年輕人的血性何在？”怎麼說呢？職場就是這麼個狀態，等你熬過去，成了老員工，你自己也會認為，欺負新員工，再正常不過了。這是個必然的過程，和感冒一樣，唯一的良藥，就是多喝白開水。忍，是沒實力時候唯一的策略。
如果這個老員工深深的傷害到你，這個也不要氣餒，把氣埋在心裡，畢竟中國有句老話，君子報仇十年不晚，快速的融入這個組織，讓自己不可或缺，不斷地私下蒐集這個老員工的把柄和錯誤，聯合和他有矛盾的人，在適當的時機，一擊必殺。想贏，先問問自己的實力，而不是憑藉心理的怒氣。
權謀網，讓你的職場少走十年彎路！
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