為切實解決我縣專業技術人員緊缺的問題，根據有關規定，經縣政府同意，決定面向社會招聘27名聘用制專業技術人員到我縣有關單位工作，現將有關事項公告如下。
一、報名條件
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
3.尚未解除黨紀政紀處分的；
4.現役軍人；
5.全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；
6.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；
7.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的；
8.全南縣國有公司在崗人員、機關事業單位在編在崗人員。
此外，根據有關政策規定，報考與考生有迴避關係崗位的考生，應當實行迴避。
（三）學歷、專業及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學歷、專業及年齡要求。崗位要求的學歷（學位）、職業資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學歷的，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含各類人員全脫產參加高校、黨校學習所獲學歷，且高於最低學歷條件的學歷也應為全日制（如，招聘崗位要求全日制本科、研究生學歷也應為全日制學歷，另有說明的除外）；2018屆畢業生具有學校簽章的《畢業生就業推薦表》的可報考。考生所學專業以《關於做好2016年下半年省直事業單位公開招聘工作的通知》（贛人社字〔2016〕319號）附件所列專業目錄及教育部門《研究生學科專業目錄》的規定為準（見附件3.4.）。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。未特別註明年齡要求的崗位為18週歲以上（2000年8月27日以前出生）、35週歲以下（1983年8月27日以後出生，以此類推）（注：8月27日為報名第一天）。
二、招聘原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，採取公開招聘考試的方式擇優聘用。此次公開招聘考試，報考時已對招聘崗位作了專業限制，只進行綜合基礎知識和申論兩個科目筆試（合併為一張試卷）及面試，不進行專業科目筆試。面試採用結構化面試的方式進行。筆試（綜合基礎知識和申論）、面試卷面分各為100分。公開招聘總成績為100分，招聘考試總成績計算方法：筆試成績佔總成績50%+面試成績佔總成績50%。
三、招聘程序
（一）報名
2.報名地點：全南縣人力資源和社會保障局六樓會議室，採取現場報名方式，不接受電話、信函和網上報名。
3.本次招聘實行誠信報考，報名時不進行資格審查，報名按照贛發改收費〔2017〕340號文件規定，繳納100元報名費。報名需提供的材料：
（1）本人近期與報名表同底一寸彩照2張；
（2）報名表1份；
（3）身份證原件及複印件1份；
（4）畢業證（畢業生就業推薦表）原件及複印件1份；
（5）崗位要求全日制的需提供報到證複印件1份或檔案存放部門的證明原件；
（6）機關事業單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明；
（7）原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定的以及副科級以上人員報考的，需出具所在地組織（人社）部門同意報考的證明原件；
（8）大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明。
對招聘人數與報考人數比達不到開考比例的〔開考比例為1：3；招聘2人（含2人）以上達不到1：3的，可按1:2.5，不計小數，下同〕，相應減少或取消該崗位招聘計劃，並在全南縣人民政府網公佈。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在2018年9月5日上班時間重新選擇已達到開考比例並符合條件的崗位改報一次。未改報的、報名後棄考的不予退費。改報期間不再接受新人報名。
報名人員繳納100元筆試費用後領取《筆試准考證》。
（二）筆試
2.筆試地點：全南二小（以筆試准考證為準）。
3.筆試內容:
筆試內容為綜合基礎知識（政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等，不指定教材）及申論。綜合基礎知識筆試內容全為客觀題；申論全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷或答題卡上作答。
筆試結束後，在紀檢監察人員的監督下進行集中封閉評卷，筆試分數保留小數點後兩位，尾數四捨五入。評卷結束後，根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數按開考比例從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一併入闈）。入闈面試人員名單在全南縣人民政府網進行公示。考生成績可到全南縣人力資源和社會保障局查詢。
4.其他事項。如某職位報考人數雖達到開考比例，但因考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄（以規定時間未參加資格審查領取面試准考證為依據）致某職位招聘人數與入闈面試人數達不到開考比例的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到開考比例；如無人遞補或遞補後仍達不到開考比例的，則按遞補一次後（含無人遞補）資格審查合格的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生，如面試人數與招聘計劃數形成競爭關係的（即面試人數多於計劃招聘人數），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關係的（即面試人數等於或少於計劃招聘人數），該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環節。如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數不能形成競爭關係的，該職位考生視為形成竟爭關係。僅參加了筆試一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環節。
（三）面試前資格審查
入闈面試人員名單在全南縣人民政府網公告，入闈面試人員需按時到全南縣人力資源和社會保障局六樓會議室進行資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責。資格審查時間2018年9月12日，未在規定時間參加資格審查的人員視為自動放棄；對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規定中第4款“其他事項”的規定處理。
資格審查需提供的材料：
（1）本人近期與報名表同底一寸彩照1張；
（2）身份證原件；
（3）畢業證（畢業生就業推薦表）原件。
（四）領取《面試准考證》
資格審查合格的人員按照贛發改收費〔2011〕340號文件規定，由全南縣人力資源和社會保障局收取面試費每人50元，考生繳納面試費後領取《面試准考證》。
（五）面試
1.面試方式：採取結構化面試，由全南縣人力資源和社會保障局具體組織實施。
3.面試地點：全南二小（以面試准考證為準）。
（六）體檢和考核
1.根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。
2.體檢由全南縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級由縣人民醫院收取。
3.考核由招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，並對其資格條件進行復審。
4.對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，按總成績從高往低遞補一次。
（七）公示和聘用
對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在全南縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由用人單位辦理聘用手續，簽訂聘用合同，參加“五險一金”（其中養老保險參加城鎮職工養老保險），享受聘用單位事業編制在職人員同等待遇，經費由縣財政全額負擔。合同期限3年。期滿後，考核優秀且願留在本縣工作的，與用人單位續簽聘用合同，或轉到縣國有平臺公司工作，與公司簽訂勞動合同，工作年限連續計算。
四、招聘優惠政策
1.鼓勵各地大學生來我縣就業創業，參加我縣招聘考試。對參加本次招聘考試的每人給予300元的補貼。由全南縣人力資源和社會保障局在考試結束後，打入考生銀行卡。
2.按博士5萬元/人、“雙一流”碩士研究生4萬元/人、其他碩士研究生及“雙一流”本科生2萬元/人、其他二本及以上本科生1萬元的標準，給予正式聘用人員一次性安家費。
3.聘用人員除享受聘用單位在編在職同類人員工資福利待遇外，3年內還可享受本科生600元/人•月、碩士研究生1200元/人•月、副高職稱及相應層次人才1800元/人•月的人才專項補貼。
4.聘用人員在我縣無住房的，由用人單位解決住房或申請人才住房，或5年內按本科生600元/人•月、碩士研究生800元/人•月、副高職稱及相應層次人才1000元/人•月的標準給予租房補貼。
5.聘用人員工作滿規定期限（本科8年、碩士5年、博士3年）的，可享受本科生5萬元、碩士研究生8萬元/人、博士10萬元/人的人才激勵金。
在我縣工作不滿服務期提出辭職或調離本縣的，須全額退還已享受的上述第2、第3和第4項補貼。
五、本公告由全南縣人力資源和社會保障局負責解釋。
諮詢電話：全南縣人力資源和社會保障局，0797-7162887。
監督舉報電話：縣紀委（監委），0797－2632202。
1.2018年全南縣面向社會公開招聘聘用制專業技術人員職位表
2.2018年全南縣面向社會公開招聘聘用制專業技術人員報名表
3.研究生專業目錄
4.本科專業目錄
5.2018年全南縣面向社會公開招聘聘用制專業技術人員工作日程表
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編輯：曹鑫鵬編審：李大軍監製：蘭海洋
主辦 ：中共全南縣委宣傳部
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