脫貧攻堅100計
小編說：為交流各地扶貧經驗，推廣各地典型經驗，“中國扶貧”微信公眾號聯合各省扶貧系統微信公眾號共同推出“脫貧攻堅100計”，計劃在年內宣傳推廣100個基層扶貧典型案例，助推脫貧攻堅。歡迎各地推薦，小編郵箱：[email protected]。
【第三計】
雲南楚雄：
用好“加減乘除”打通就業扶貧脈絡
楚雄彝族自治州扶貧辦
2018年，面對核桃、花椒等農產品產量及市場價格持續偏低，貧困戶增收困難實際，為剋期實現1個貧困鄉鎮、17個貧困行政村、11909名貧困人口脫貧出列，楚雄市巧用“加減乘除”法，破解貧困群眾就業難題。截至6月底，全市7287名貧困地區勞動力轉化為生產力，實現了一人就業、全家脫貧的目標。
為貧困戶發放“扶貧豬”
一、突出就地就業，做好崗位開發“加法”
按照“機關單位騰空崗、整合資源建專崗、因地制宜設特崗”的思路，採取公益性崗位優先安置貧困勞動力，開發環衛保潔和生態護林等扶貧專崗等舉措，對全市範圍內季節性、公益性崗位進行全面清理排查，積極挖掘、開發工作崗位，同時，廣泛開展“百企幫百村”活動，引導企業吸納一批勞動力就業，通過“三線並軌”，讓不願走出去的貧困群眾就近就地就業，實現了一人就業、全家脫貧的目標。通過公益崗位、社區工廠、示範基地“三位一體”安置模式，全市共吸納4371名有勞動能力貧困對象實現就地就近就業，年人均增收2000元以上。
二、依託扶貧平臺，做好勞務輸出“減法”
在“東西部扶貧協作機制”框架下，注重加強同“長三角”、“珠三角”、日本、新加坡、阿聯酋、德國等國內外地區及雲南國際經濟技術合作公司等中介機構、楚雄捲菸廠、楚雄隆基硅材料有限公司等建立友好勞務輸出合作關係，不斷拓展轉移就業新領域，擴大勞務協作的領域和規模，確保農村勞動力轉移就業組織有力。市屬行業部門注重做好勞動技能培訓，增強農村地區勞動力多崗位適應度，拓寬就業覆蓋面，不斷提高貧困對象薪酬和福利待遇。上半年以來，通過開展技能培訓進農村、進企業，採取“理論+實踐”“課堂+操作”方式開展勞動力轉移培訓16期，累計培訓1400人，發佈用工信息650餘條，開發就業崗位1.28萬個，2916名貧困地區勞動力實現轉移就業。
貧困戶正在上烹飪技能培訓實踐課
三、強化創業扶持，做好促進就業“乘法”
為進一步釋放創業帶動倍增效應，楚雄市堅持“引導一人創業、帶動一群就業”理念，積極爭取中央和省、州專項產業扶貧資金，市級財政每年安排不少於1000萬元，對建檔立卡貧困戶戶均給予不低於5000元至10000元的產業發展補助資金，年均發放1.6億元扶貧小額信貸資金加大產業扶持力度。同時，圍繞省州關於發展高原特色現代農業、打好“綠色食品牌”決策部署，按照“一鎮一業、一村一品、一戶一策”發展思路，積極推進龍頭企業和專業合作組織帶動貧困村、貧困戶發展產業。目前，全市建有農民專業合作組織723個，覆蓋97.39%村（社區），紫溪鎮櫻桃協會已輻射到附近8個鄉鎮115個村13825戶產值達300餘萬元，呂合鎮乾田優質梨協會帶動當地農戶戶均增收3萬元。
四、摸清人才基數，做好轉移就業“除法”
對全市農村地區勞動力進村入戶進行大摸底，抓好勞動力轉移就業登記，分村制定貧困戶勞動力轉移就業計劃；建立公共就業服務平臺，積極向貧困勞動力免費提供政策諮詢、就業信息、職業指導、技能培訓等就業服務，實現勞動力與市級引導幫扶精準對接。同時，積極開展“就業援助月”和“春風行動”，緊緊圍繞幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家目標，採取主動送服務上門、派出就業服務工作隊、進村入戶組織發動、免費接送體檢、邀請用人單位到農村現場招聘等措施，全面推動農村勞動力轉移就業，提升農村勞動力轉移就業組織化程度。
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