2018年7月7日，由立德领导力举办的第四届青年大会在京圆满结束，全球青年人才的目光聚焦于此。会议为期一天，包含10余场主旨演讲、7场主题论坛、1场红毯盛典，工商各界的精英人士及青年导师悉数到场，近60余位嘉宾以“未来的商业：新时代的发展机遇”为主题展开演讲与交流。近3000名青年代表与嘉宾、导师共襄盛会，梳理解析未来的商业脉络。
Boss直聘CEO赵鹏老师在2018青年大会”新时代的互联网经济：融合与发展“论坛发言
今天为大家介绍的是2018青年大会主旨演讲的最后一位嘉宾，他语言有趣，观点独特，有着很强的人格魅力。同时还是一位创业老兵，在创业的话题上有着足够的发言权，他就是Boss直聘CEO赵鹏老师。赵鹏老师是立德系三年的导师，三年来他从自身经验出发，给青年们提供了太多的帮助和指引。在2018青年大会上他的演讲主题是：年轻人的求职自信，以下是演讲实录：
年轻人的求职自信
谢谢张萌老师的介绍。易珉老师是第五次在大会上发言，兄弟我是第三次，每次都感受到易珉老师的智慧，正如易珉老师指出，智慧的人是不在纸上的，像我这种智慧低的人，只能写PPT。
立德领导力是一个青春洋溢的机构，张萌老师坚持十几年早起，我非常佩服，她的很多优点我都能学习，唯独坚持早起，我真的学不了。
第三次参加青年大会贡献不多，但是有很多收获，每一次都觉得跟上一次，觉得年龄也没有增长，让自己老的慢一些。我自己因为是一个特别资深的“人贩子”，人心深处就希望这个人是不是在那样一个工作环境下会更开心，每天开心，人的“利器”会少一些，也少一点给别人造成利器，这都是积德。今天讲“年轻人的求职自信”更多的是从职业的角度出发。
求职自信
众所周知，有一句话叫“什么什么什么以稀为贵”，为什么今年的年轻人更加可以讲“求职自信”这句话？从1979年、1968年拉出来的一个数据就是讲人口的变化，1968年出生了2800万人，他们今年已经50岁了，他们当中的人要么就在给年轻人当导师了，要么已经给年轻人当岳父了。但是他们不太容易跟年轻人在进行同样岗位的岗位竞争。所以理论上讲，大学刚毕业的年轻人所从事的工作，通常不适合1968年出生的2800万大大们再继续跟我们竞争了。
实际上，1996年出生了1500万人，7月份一结束，孩子们就大学毕业走向了工作岗位，2800万人和1500万人之间的差数是1300万人，也就是在通常我们讲的年轻人的劳动力市场当中，今年一进一出是1300万人的差距，这件事情早已经发生了，而且还会发生很多年。为什么今年春天各个城市之间开始非常强烈的抢人才？为什么三年前开始要想抓一个人才仅仅靠一个人力资源经理已经不够，要好几个人围这个人才，甚至公司CEO都出来？这都是早已经发生的事情。作为年轻人，我们知道我们的稀缺，我们就应该更加自信。从2013年下半年开始到现在，是一个创业公司发展速度很快的时间，根据政府工作报告的数据，仅仅在2015年，每天新成立的中国公司是11800家之多，在这样的情况下，一个创业公司的老板要想能够建立自己的人才团队，怎么办？我这里选了一张照片，叫做“穿上显瘦”，为什么？穿上这个公司的名字，没有人知道你是谁，但是脱了有肉，什么意思？也许我这个CEO的背景还拿不出手，虽然公司很小，刚成立，但是我也曾经是BRT当中的那个谁来着。所以创业公司老板出来抢人，就不得不这样去抢，而人才的抢夺就越来越白热化。
Boss直聘CEO赵鹏2018青年大会开幕式主旨演讲
与此同时，在我们这片国土上还发生了一个变化，大企业越来越扁平化，扁平是有利于一个新的想法，一股新的热情，一个新的洞察能够从年轻人那里不要经过太多层次就直接可以到达这个企业的决策中枢；同时，扁平意味着中间不要隔太多的层级，所以更多的人会有成就感，更多的人在今天的工作当中踩了一脚油门，感觉这个车至少是动了一下。所以扁平这件事情是符合历史潮流的，是尊重年轻人的创造意志的。非常多的大公司扁平化以后带来一个好处，也就是说年轻人可以跟更多的主管、经理、总监进行直接地交流，因为他们有用人权，这都是由整个人口劳动力供给变化带来的其中的一些迹象。
举了几位刚才冯军老师提到的99届的李彦宏，还有三天以后要上市的雷军，这是他们在公开场合多次讲的，我是李彦宏，我花一半的时间去找人；我是雷军，我花80%的时间去找人；我是雷军，小米科技前一百个员工基本上要我自己一个一个去找。所以我们要有自己的求职自信，因为这个世界已经这样了。
我以前在很多场合分享过这个观点，不仅是男怕入错行，其实女也怕入错行，所以我说入错行毁一生，变一个行当挺难的。进出门毁三年，如果真的进错了一个门，被人忽悠了，不是那么回事，你这两三年的职业生涯挺麻烦的。跟错人毁三代，听上去好像有点振聋发聩，实际上跟错一个人，耳闻目染，言传身教，深入骨髓，是不是毁三代？因此我们年轻人要有求职自信，要有就业这个过程中的自信，我们一定要弄清楚你是谁，你做什么的，我跟哪个老大。我们还要有择业的自信，一个人在一生的职业成长中总是躲不开两个词，就是喜欢，而且善于，这是很幸福的职业人生。有的人喜欢，但是不善于，看着喜欢的份上干着一些不善于的事情。有些人非常善于，但是他不喜欢，看在钱上的份上干着自己不喜欢的事儿。有的人的工作干脆既不喜欢，也不善于，在我们的身边这种情况比比皆是。
择业自信
先从喜欢讲起，喜不喜欢是一个人的权利。曾经确认过眼神，这就是你，这就是喜欢，喜欢，听见脚步声，没有看到人，就会心跳。不喜欢的，对方说多少甜言蜜语，你只会起鸡皮疙瘩，这个东西是天性。在此基础上，我们作为一项本事，我从来不主张退休，我也不打算退休，我尊重那些希望年纪轻轻就退休的人，但我实在是不理解，如果每天不能做点什么，不能创造点价值，我就觉得还不如一条闲鱼。如果我能够始终喜欢一件事情，我就会去钻研。喜欢一项职业、一项技能、一项工作，带来的钻研动力是原发的，是从心里来的。早上睁开眼就想做这件事儿。我说这个话，各位应该能理解，在座的男生、女生，早上睁开眼第一件事是什么？肯定不是你的对象，肯定是你的手机。
个人品牌战略专家、畅销书作家、立德领导力创始人张萌为赵鹏老师颁发证书
另外，要想把一件事情做好，有一个词叫“坚持”。刚才好几个人谈到雷军，他挺难的，他从25岁的时候就做一个CEO，当了半辈子多CEO，中间多少难事。但是有一条，特别能咬住牙，特别能坚持。像我跟易珉老师这些“中年人”，我们坚持有时候就是因为我们能坚持，因为我们那一代人机会少，好几千万人抢一到两个机会，特别能咬住牙的人就容易冒出来，于是乎大家就拿着咬住牙的人做榜样。现在年轻的人，你年轻的对象，或者你年轻的儿子、女儿、侄儿如果真的在一件事情上有追求的话，实际上喜欢在你特别困难、特别挫折、特别受打击的时候是你最容易获得的动力。所以鼓励你的小朋友，鼓励你自己选一份自己喜欢的事儿，真的可以持久，持久就能大概率的做的比别人强。我们公司有1200人，他们平均出生于1993年，所以特别在意每个人开不开心，这个我觉得也是人的权利，最终不论你喜欢一个异性，还是喜欢一个地方，还是喜欢一张图片，还是像易珉老师一样喜欢张萌老师，还是像我一样喜欢易珉老师，我觉得所谓喜欢的本质是一些我们知道的或者不知道的感知的总和，是这个无常的世界给我们的一束橄榄枝，一旦要尊重内心的喜欢，如果你都不尊重内心的喜欢，我真的觉得就像一张照片在褪色，职业同样如此。我自己因为喜欢了这么多年做个“人贩子”，1995年《中国青年资源开发纲要》的起草者是我，23年了，1996年到现在，我一直花很多时间做志愿者西部计划，2005年到2010年我在智联招聘，现在继续做Boss直聘，随着时代的变化，随着用户的变化，去做创造价值的事情。
职业自信
那句话叫“别慌”，特斯拉把重型猎鹰飞上去的，播了一首歌叫《别慌张》，什么时候能别慌？一个有职业自信的人，叫手里有粮心里不慌。我自己观察那么多人，那么多年，首先我觉得一个人的职业自信来自于正直。这个题目太大，我把它具体化一些，在我们同事之间打交道，工作场合讲正直，基本就是心口如一，看一个人说的是不是他心里想的，当他用某一个东西鼓励你做某一个事儿的时候，其实他心里面是想从你这得到什么。一个心口如一的人，通常是一个正直的人。然后就是言行合一，一个人说的和他做的一样不一样，然后就是持之以恒。不论我们管理一个人还是一个人管理我们，在一个职业场合，大家没有那么亲密，没有那么在意对方的习惯或者喜好。但至少在这个工作场合，因为事业，而做到正直。
智慧就是知道不要什么，看到身边始终不断有职业自信的人，他们总是在不断的提高自己的智慧。而我对智慧的理解是，你知道哪个东西可以不要。我们什么时候会变成韭菜？总有人劝我们要一些我们其实可以不要的东西。
夫子云“二十而入关”，就是完全没有民事能力的拥有者；“三十而立”，大概有个边界了。“四十而不惑”，大概知道什么是不要的。“五十而知天命”，我还不到，还不理解，到时候再说。我觉得智慧就是你知道不要什么，注意力就会集中，生活就会简朴，这样的人容易安静。安静是一种非常宝贵的力量，安静的人不容易有“利器”，周遭的利器也不容易伤害到一个安静的人的决策。佛家有一句话叫做“戒，得以定”，定能够慧，定就是安静的人，容易抓住事物的本质，总是有很多现象和很多本质，总是有很多泡沫和很多潜流，这就是安静的力量。
刚才好多老师讲到了技能、knowledge，如果你是一个年轻人的话，真的要在某一技之上有一点精进的追求，如果纯粹靠情商活着，未来的岁月中可能一不小心会愧对自己的儿女，因为你真的需要给他们提供还不错的环境。关于某一个点上要有一技之长的精进这个事情，还有一个古老的命题，那就是一万小时定律。
我们要崇尚人类的劳动，蜜蜂、蚂蚁是混充中的高智慧生物，海豚和狼是动物中的高智慧生物，人类也一样，我们因分工和协作能够更好的与自然和谐相处，所以工作本身是一件高尚的事情，职业本身也是一件高尚的事情。我不太相信将来机器可以干一切，人类只好去写诗这种屁话，我也不太容易被类似的观点所忽悠，因为写诗真的太难了，我们还是干点容易的吧。青春万岁！谢谢你们！
据悉，在当天个人品牌战略专家、畅销书作家、立德领导力创始人张萌女士的新书《加速：从拖延到高效》首发首签，这是张萌出版的第7本新书，发售第一天就取得了当当新书热卖榜第一名的成绩。同时立德领导力携手观正影视联合出品的首档访谈类节目《张萌时间》——对话2018价值影响力人物也在全网各大视频平台陆续上线，同时张萌微博、微信、社群，也将同步播出，敬请关注！
个人品牌战略专家、畅销书作家、立德领导力创始人张萌的新书《加速：从拖延到高效》首发首签
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