“雁過留聲，狗過刨坑” 。
在華為公司的內部論壇，離職告別帖是離開公司的員工對公司最後的一次“真誠告白”，而這樣的“真誠告白”裡有太多的華為職場故事，這也給我們帶來有很多啟示。
華為作為中國知名企業的代表，離職告別帖已經成為華為的一個窗戶和企業的縮影，這裡充滿了傳奇，也有太多心酸和不易。
01我是一條狗，離開不屬於我的狼群。
“我是一條狗，離開不屬於我的狼群”，這是一名華為應屆生新員工的離職感慨，他在入職4個月後，還沒熬到轉正自己卻提出了離職。
這位應屆生讀研究生時做的CPP，來部門做JAVA，只能強行現學一波，原以為也沒什麼，覺得過了適應期還是可以“玩下去”。
“平時加班挺多，晚上和週末都很頻繁，最晚待到過2點，也有過連續兩週加班不休息……”
“現在的師父人很好，組裡的人也很nice，組裡活很多，但無論多忙，都是有問必答，手把手教。主管和HR人也不錯，沒有為離職設置任何障礙，慣例流程很順（也許是真不需要我，也許是忙得顧不上我，唯一不爽的是沒想到和主管的第一次單獨對話竟然是離職談話）……”
華為是一個狼窩，身邊到處都是狼群、狼坑，但並不是所有來到華為的人都能適應，只能離開不屬於他的狼群。
02在華為工作一年後離職的研究生，曾因不堪壓力重負而流淚
每天都是應接不暇的流程和電話會議，各種繁瑣的流程和溝通帶來的精力的消磨;每天跟客戶、研發、交付、銷管、財經、採購等各個部門斗智鬥勇，真的是身心俱疲;各個項目的相關度不高，每個項目都需要獨立操作，同時管理7-8個項目真的令人崩潰;工作的內容和之前培訓的內容基本沒有關係，需要的各種流程工具沒有培訓就要直接上手,這種混亂中摸索的過程也讓我非常迷茫和無助。
這是一名17年畢業的研究生在離開華為之際所寫的文章和感悟，在其在工作一年期間，也曾經因為壓力太大而流淚。最終他向主管提出了離職，換了一份諮詢類的工作。
03華為員工手冊：命運掌握在努力人的手中
這華為的員工手冊裡，有一封任正寫給員工的信，其中有這樣一段話：
在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，就一定會獲得認可的。按受命運的挑戰，不屈不撓的前進。沒有一定的承受能力，不經幾番磨難，何以成為棟樑之才。一個人的命運，畢竟掌握在自己手上。沒有努力，不能群體奮鬥的人沒有責任心的人，等於喪失了在華為進步的機會，那樣您會空耗了寶貴的光陰。
華為是一個狼性文化企業，他們要打造的是一支敢打戰、能打戰、打勝戰的狼性團隊。這裡靠的是努力，考驗的是你的承受力、你的狼性。
04選擇過狼一樣的人生,還是過狗一樣的生活
每一座城市都存在著“二八定律”：
20%的人能當上管理層，而80%的人只能從事普通崗；
20%的人能買房，而80%的人只能租房；
20%的人實現了財務自由，而80%的人在掙扎生存；
20%的人最終留在大城市，而80%的人只能選擇離開……
越努力就會越優秀、越優秀也就會越幸福。
相反，如果不努力就會失去機會，就會被淘汰。
是選擇過狼一樣的人生,還是過狗一樣的生活？
閱讀更多 博聞財經 的文章
