導語：為什麼如今工廠開出高薪也無法吸引年輕人的加入呢？原因很現實
進廠打工，這個是曾經非常火爆的一種工作，因為他的工作穩，工資也比較合適，並且還包吃包住，能夠節省更多的額外開銷，每月也能省下不少的工錢，可以直接集會老家補貼家用，或者全部存起來，等著一個合適的時間，拿錢回家蓋房子，娶妻生子。正是因為工廠的穩定性，所以會有很多人每天排著隊進入工作做工，有時候廠裡還會有各種篩選，也不是你想進就能進的，所以進廠不是一般的火爆。但是如今又到了各地工廠急需用人的時候，可是卻沒有多少人報名入職，許多工廠甚至開出比之前多一倍的工資來吸入年輕人的目光，可是依舊效果不好，到底是什麼環節出現了差錯，讓如今的年輕人不再願意進廠工作呢？
小莊，今年20歲，是一名在讀的大三學生，在過去的假期裡，為了賺取零花錢，他也跟著朋友去工廠工作過一段時間，雖然時間不是很長，也就一兩個月的時間，如今又是假期了問他怎麼沒有再進廠工作，他卻告訴我們說，就算工廠再開高薪給他，他也不會再選擇進廠了，到底是為什麼呢?
原來當初在看過工廠招工廣告後，覺得工資還不錯，於是他和他的朋友們決定一起進廠去工作一段時間，賺點零花錢，可是當他們真正進入工廠，工作一段時間後才發現，事情的發展和他們的想象不太一樣。
工廠的環境太封閉，每天都是過著三點一線的生活，起床收拾好後，就進入車間工作，等到中午吃飯時間再去食堂吃飯，休息後接著再工作，一直到下午有人替班為止，然後就會到宿舍休息。整天都沒有什麼交流的時間，再加上年齡層次的差別太大，他們幾乎和其他員工沒有共同語言，還好他們是幾個人一起去，多少還能有可以交流的東西，才不至於每天無人說話。
工廠裡的伙食實在是太差了，每天說是四菜一湯，兩葷兩素，但是真正去到食堂才發現，菜裡只有一點少的可憐的肉末，幾乎全是素菜，沒有什麼油水，讓他們這些年輕人根本吃不飽，所以幹起活來也沒有什麼動力可言。
再者就是工廠裡面規矩太多，主管又抓的非常嚴格，稍微翻上一點小事，都會受到懲罰，基本都是以罰工資為主，本來幹上一兩個月也沒有多少工錢，就因為工廠裡的一些規章制度，這扣扣，那扣扣，最後到手的可能只有說好工資的八成。所以，如今小莊說他就算再缺錢，也不會再進工廠打工了，對於他這種年輕人來說，真的是太折磨了。
從小莊的經歷中，我們不難看出，如今一些工廠的現狀，雖然打出的廣告是高薪招聘，但是最後能夠到手的工資卻與廣告不符，並且工廠相對封閉的環境也讓年輕人受不了，過多過雜的規矩，也讓人很不舒服，感覺像是處處被監視了一樣。所以就算開出高薪，也少有年輕人願意再去。所以工廠如果想擺脫這樣的尷尬場景，那麼就需要對自身的問題做出整改，多站在年輕人的立場上考慮他們的顧慮，這樣無論是對於工廠本身還是對於年輕人來說，都是一件好事。就不會再出現這樣高薪也無人應聘的局面了。
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