HR:你觉得我这个人怎么样

HR:你觉得我这个人怎么样

新的一轮面试季又准备开始了,上一年我们听到了很多童鞋的吐槽,面试的时候遇到的很多的奇葩问题,上至天文,下至地理,大到宇宙探秘,小到生活习惯。很多童鞋表示:“我真的只想静静地参加个面试,劝你们善良!”

但是事实上,根据每个HR的风格不同,面试的时候会遇到什么奇葩问题真的无法预计。

面对这些奇葩问题,有的时候,需要你给HR一个封闭的答案,紧紧锁住她的心;有的时候,需要你给HR一个开放的答案,给自己留条后路。

给钱就行

HR:你觉得我这个人怎么样

我强颜欢笑:“可以,我认为工作的平台更加重要。”

我没有优点

面试开场一切顺利,感觉风平浪静胜券在握

突然HR来一句:

HR:你觉得我这个人怎么样

我虎躯一震,震惊三连

HR:你觉得我这个人怎么样

HR:你觉得我这个人怎么样

HR:你觉得我这个人怎么样

这是什么套路

三个面试官 一个我

彼此沉默十秒、二十秒、三十秒、一分钟。

我终于忍不住:“请问,可以开始面试了吗?”

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有时候还会杀你个措手不及

HR:你觉得我这个人怎么样

95后小可爱:啊?

HR:你觉得我这个人怎么样

95后小可爱(懵逼):啊?

房地产管理面试

HR:你觉得我这个人怎么样

我:……不知道

HR:你觉得我这个人怎么样

说完HR哈哈哈在那里笑了十分钟……

我:???

HR让我自我介绍,还没开口他手机就响了,

电话打完后

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95后小可爱(黑脸):怎么会这么快?

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我怎么知道

参加腾讯产品经理的面试,最后一个问题,

面试官沉默了很久终于问道:

HR:你觉得我这个人怎么样

当时我只想封了他的嘴!

都说做广告的脑洞必须非常大,我能理解

可是他问我:

“你说,头被砍掉的那一瞬间,是头觉得身体掉了,还是身体觉得头掉了”

HR:你觉得我这个人怎么样

去应聘工程师的时候,现在的师父问我:

“秋千为什么只有前后荡,没有左右荡?”

HR:你觉得我这个人怎么样

面试的时候最害怕听到以下这句话,没有之一:

HR:你觉得我这个人怎么样

你要我和其它候选人比较我的优势…

问题是其它候选人啥样我真的不知道啊!

你当我们是一个村组团来贵司面试的吗?

......

“你一个博士,怎么和本科生争这个岗位?”

“以你的水平,恐怕可以找到比我们更好的企业吧?”

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又是送命题

天底下最大的送命题,适用于所有场景:

HR:你觉得我这个人怎么样

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被安排得明明白白的。

绝对不怂

HR:“如果您作为财务助理,财务经理要求你1年之内逃税100万元,你会怎么做?”

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HR:如果我现在要把你赶出面试场,你准备说什么让我挽留你?

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你的逼格和我不搭

参加面试要求:留学背景,英语功底。

我去面试,填资料的时候全英文。

HR:你觉得我这个人怎么样

我:咱们公司是外资?

HR:不是。

我:那是有外国人?

HR:没有。

我:那是有外贸业务?

HR:没有。

HR:你觉得我这个人怎么样

后来,我意识到,这种设定,客观意义上解释作装逼。

这是相亲吗

面试过了二面,终面是CEO面。

HR:你觉得我这个人怎么样

我:双子座。

CEO:噢,你和我不合适,我是天秤座的。

就这样被刷了。

下次我一定记得先问,您喜欢什么星座?

我星座随时可以换。

不喝酒又怎么样

HR:你觉得我这个人怎么样

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求你多读书

我(日语专业) 在深圳某人才市场找工作。

看了看职位要求后投了份简历,HR看了一眼

HR:你觉得我这个人怎么样

HR:你觉得我这个人怎么样

P.S 日语一级是日语能力考试的最高级。

请互相尊重

HR:你觉得我这个人怎么样

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希望HR们能记住,

不是所有独生子女都是娇生惯养的。

HR:你觉得我这个人怎么样

对于应届毕业生来说,实在是很令人费解。

其实,无论是校招还是其他招聘,大大小小的面试,肯定会有HR故意问一些不客气的很无理的甚至让你尴尬的问题,这个时候,不要紧张不要慌,一定要成为心态上的巨人。HR的这些奇葩问题多数是出于某些特殊要求、活跃气氛或者观察面试者反应能力的目的,并不会作为刷人的根本依据,把这样的试探当成一个成长成熟的锻炼,不管对方怎么说,说什么,不论心里多么波澜壮阔,表面上要风平浪静,就对了!

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