8月17日，由51社保独家冠名，【HRace】四川人力资源俱乐部主办的2018 HR 嘉年华暨中国人力资源管理论坛---人力资源日（成都站）在成都金融城CBP中央商务花园•国际会议厅盛大启幕并取得圆满成功。
8•18人力资源日起源于2005年，如今已经是十三周年，H是英文中第8个字母，R是英文中第18个字母，8月18日，简单中性的选取方式却又暗合了中国人对于好日子的心理，带有好事成双、吉祥、富贵的意味。今年，HRace提前一天为蓉城HR们带来节日庆典和祝福，希望HR们能够将美好的心情和欢乐的状态一直延续下去。
下午12:30，嘉宾陆续抵达会场，在HRace的工作人员的引领下，嘉宾们纷纷在签到墙上签名留念，纪录这美好时刻。
在游园活动现场，主办方为参会嘉宾们精心准备了创意十足、充满趣味的互动游戏，以及丰富多彩的奖品，带给嘉宾们惊喜连连。花式pie照背景墙人气最旺，拍照的过程总是能带给大家无尽的自信与欢乐。
下午14:00，主持人宣布2018 HR嘉年华暨中国人力资源管理论坛—人力资源日（成都站）正式开幕，现场掌声雷动。
接着，主办方【HRace】四川人力资源俱乐部秘书长--刘志良先生上台致辞，与嘉宾共同分享HRace的十年成长历程和即将宏图大展的雄心，并对各位尊贵嘉宾的到来表示热烈的欢迎。
【HRace】多年来坚持用实际行动履行着它“为个人营造成长空间，为企业提供发展动力，为客户搭建共赢平台”的使命，越来越多的企业和机构加入四川人力资源俱乐部会员行列。在现场800多位嘉宾的见证下，四川人力资源俱乐部领导为新加入的企业会员和战略合作伙伴举行了隆重的授牌仪式。
论坛上还进行了【HRace】与ILS中国的西南独家战略合作签约仪式，HRace作为西南地区规模最大最具影响力的一站式人力资源服务平台，与国际知名版权课程开发及绩效咨询公司新加坡ILS的深度合作，将绩效咨询的科学方法和成功经验引入西南市场，将为西南地区的企业业绩提升和可持续发展带来有效的支持。
下午14:25，HR们期待已久的专家主题分享在掌声中拉开帷幕。
论坛的第一个主题分享是由新加坡ILS公司中国区首席顾文-甘再明先生带来的《用绩效咨询的方法让培训带来业务结果》。ILS是一个屡获殊荣的咨询公司，它致力于帮助以人为本的组织不断优化并实现组织更大的成功，而甘再明先生在培训行业拥有15年以上的经验，擅长学习发展体系建设、绩效改善等项目的设计与执行。本次分享甘再明先生为大家深度剖析了什么是成功的绩效咨询，如何通过绩效咨询看到真正的培训效果等干货，为在座的各位精英打开了思路，并指明了正确的方向，赢得了大家的一致赞同！
甘老师的分享之后迎来了激动人心的第一轮抽奖环节，随着主持人的揭晓，幸运儿们逐个出现，上台领奖，欢声笑语从未间断。
下午15：05，精彩的分享在主、分会场同步进行。
在主会场的第二个分享主题，是由51社保研究中心专家、国内资深企业社保、用工专家-庚鑫老师带来的《税务征收变革时代的重大政策变化前瞻及成本风险管控》主题分享；分会场同步进行的是中智关爱通西南区执行总经理-刘庆老师带来的主题分享：《如何在合规前提下帮助企业优化福利体系以降低成本》。
劳逸结合才是最佳学习方式，又一轮的幸运抽奖既帮助大家放松，又为参会嘉宾们带来幸运。
随后主会场进入第三个主题的分享，e签宝首席法务官，前北京法官，全国法院审判业务专家-林子英老师为大家带来《电子合同助力人力资源行业数字化转型》的精彩分享；分会场同步进行的是由恒游商学院院长、销售体系打造实战专家-子浩老师带来的《管理认知变革：如何做一名新生代员工的领袖》主题分享。
论坛高潮迭起，进入最后一轮嘉宾主题分享环节，现场依旧座无虚席。在主会场，香港大学SPACE中国商业学院客席副教授-张练成博士为大家带来了《教练在组织发展的角色》的精彩分享，同一时间在分会场，复旦大学四川校友分会长、《哈佛商业评论》精英博主-冯颂阳老师为大家分享了《人工智能下的职业发展》这个热门和前沿的话题。
七位重量级分享嘉宾，将管理前沿与最佳实践进行有机结合，让参会者们既收获了思想，又获得了干货。论坛现场始终被浓浓的学习和交流的氛围所笼罩，由始至终座无虚席。
下午17：00论坛气氛再次达到高潮，最后一轮抽奖结果揭晓，为本次论坛画上了圆满的句号。
时光荏苒，岁月飞梭，8•18这个专属于人力资源从业者的节日，【HRace】四川人力资源俱乐部带给大家的是一场知识的盛宴和同行精英的聚会，到这里《2018HR嘉年华暨中国人力资源管理论坛---人力资源日（成都站）》圆满落幕！我们将扬帆起航，为了西部的人力资源事业，永不止步！
在此，对51社保、E签宝、香港大学space中国商业学院、中智关爱通、树虎团建、慧算账、微吼直播、兼人会、久坡、有赞、重庆鹅毛颂、礼运商贸、食鲜工坊、阿格利司、上海外服、锦华月、中粮、康道等多家战略合作机构、兄弟单位的赞助和支持.
閱讀更多 悠遊天府 的文章
