胡超
辦理退休後，檔案哪裡？
在這裡我們所說個人檔案究竟放在什麼地方，要分類來說，不同身份人所放的檔案的地方是不同的。
下面我們具體來分析一下。
一、在企業退休的在職職工的檔案。如果個人是在企業退休，那麼個人的退休也是由單位來辦理的，那麼具體流程是個人倒倒法定退休年齡時，單位帶著個人的職工檔案來到當地勞動局申請退休，當地勞動局的工作人員審核檔案材料，待審核完畢後會將個人的職工的返還給單位，然後有單位進行保管。
所以來說，在職職工檔案仍保留在原單位。
二、自己繳納社保的靈活就業人員的檔案。在這裡我們要分兩類，一類是一直自己繳納社保的靈活就人員，另一類是之前有單位，後來在單位下崗失業，自己繳納社保的靈活就業人員。不過不管個人是屬於哪一種，個人的檔案都會存放著在參保地的勞動局代理中心。（一般來說，勞動局都會專門的科室來保管靈活就人員和下崗失業人員的檔案。）
如果是這種身份的參保者，那麼之前個人檔案就會存放在勞動局到個人退休時只需要自己來申請即可。在退休後，檔案仍會存放在勞動局代理中心。
三、如果是屬於機關事業單位的，比如是屬於醫院的在編醫生等，那麼個人的檔案就會放在衛生局，如果是學校的在編老師，那麼檔案就會放在教育局，如果是普通機關事業單位的工作人員，那麼個檔案就會放在人社局。不管個人是在職還是退休，那麼他們檔案都會保存在所屬上級單位。(在這些部門保留的僅僅是普通科員的職工檔案。)
四、如果果所述的單位是屬於區委，市委，省委等等，那麼個人檔案會存放至組織部，或者普通機關事業單位的副科，科技以上級別的人員的答案也會存發組織部，不過大趨勢是今後的人是大管理都歸組織部管，那麼組織部的所要存放大就會更多人社局將不再存放普通科員的檔案。
五、還有一種特殊情況就是個人檔案會存放制所主管的上級部門。比如說我之前在物資公司上班，那麼我的檔案有可能會存放在物資局等等。
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檔案和養老金的關係？
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一般來說有單位的檔案基本上都是本單位保管，沒有單位的檔案在人才資源交流中心保管，有單位的退休時必須向其提出申領退休申請表三張，並附上身份證複印件給主管退休人員的辦事人員去社保局辦理退休，檔案也會一併轉交給社保。沒有單位的先去你所在的社保局申領退休申請表三份憑身份證和繳社保的紅本，其會告知去人才交流中心領取個人的檔案，首先你帶好現金四千元繳檔案保管費，這裡說明一下，在2015年以前的都要繳，如不繳就領不到檔案也就辦不了退休，2015年開始就不用了，因國務院明令禁止亂收費，檔案保管費也就從這一年開始取消了。領了檔案後去指定的銀行開卡後和身份證一起復印在一張紙上並填寫聯繫電話，還要繳納到退休時間為止的養老金，下月就可以去銀行領取，有單位的可提前辦理，沒有單位的可在退休時間月初辦理，不管那種方法退休的，最終檔案都會在社保局，它到時會給你辦理調資全靠檔案的原始憑證。
開端3
大家好，我是萌萌的大寶，一名基層社保工作者。
辦理退休後，檔案在哪裡呢？
一、如果是以個人身份來申請退休的，一般為靈活就業人員、個體工商戶人員等，他們這類群眾的檔案一定是存檔在當地的人社局代理中心，這個部門是專門管理下崗失業人員、靈活就業人員的檔案的部門。因為檔案法規定，個人檔案是不能存在於個人手中的，目的是防止個人塗改個人信息。有這樣的政策，塗改檔案的，延伸退休三年。
二、如果是在單位工作的，則退休是由單位人事去當地人社局申請的，此時的檔案是在單位的。單位職工的退休是需要查到職工的檔案的，從個人檔案中可以看到員工的出生年月、參加工作時間等信息，這就是為什麼我們辦理業務為什麼不只是看社保記錄而是要社保和檔案一起結合看的原因了。單位職工辦理好退休後，檔案也會放在人社局。
三、政府部門機關事業單位一般人員的檔案，不管是在職還是是退休，檔案會一直放在人社局，不過不同的是，這類人的保險是機關報銷，並非企業保險。
四、還有一類人的檔案會放在當地組織部，科級幹部人員及政府市委、區委口的檔案，同理他們的檔案也會一直放再人社局。
五、教師的檔案會放在教育局，醫生的檔案會放在衛生局。
萌萌的大寶
年輕人很少有人關注這個問題，我來回答這個問題：企業職工的檔案，一般來說都由企業（具有檔案保管資質的企業）自行管理，退休後的職工檔案應該還在企業裡，這裡邊包括死亡職工的檔案至少也要保留5年以上。
其中，勞模等先模人物的檔案一般要移交到市或縣的檔案館保存；而那些不具備檔案管理資質的企業，職工的檔案應該放在代理機構中，等職工退休以後，再將其檔案向所在社區中移交。
我們國家現在提倡社會化管理退休人員，這個各地都在進一步的探索實踐中。 按勞人部文件規定退休後職工人事檔案歸單位或社保中心保管，可是有的企業為了省去保管費，確讓檔案歸個人保管。
企業普通職工的檔案，由本企業人事部門管理，退休後檔案仍在原單位保管，不會銷燬。領導幹部的檔案，則按任免權限而分級管理。
退休職工檔案，有人事任免權的單位可以保存檔案；沒有人事任免權的，實行社區管理的，轉移到社區保存；沒有實行社區管理的，保存到社保部門；退休前原單位不能管的檔案，就應該負責轉移到別的地方，不能不管，不能讓職工自己去到處找地方保存檔案 當今的企業退休人員。
大多都是74年左右參加工作的職工，所謂個人檔案無非是各種履歷表。以及受過表彰，處分的記錄而已。該檔案應在原企業單位的退管會，有的設專職人員。組織關係大多遷置退休人員戶籍所在地的街道，社區。
其實退休了，檔案沒有重大的作用了，除非你是國家重要的科技，國防安全人員等等。
最初的貝塔
如果能夠提供有效的證明資料，可以重新審批退休。
人事檔案資料是職工認定視同繳費年限的依據，您父親丟失的可能是參加工作原始資料。因為原始資料丟失，所以83至86年的視同繳費年限不能認定，影響了養老金數額。
如果參加工作原始資料丟失，除了尋找原始招工表外，還可以找當時的招工文件或招工花名冊，還可以退而求其次，尋找當時的工資單、考勤表等相關資料。找到這些資料可以起到佐證作用，在審批退休上還是非常有效果的。
但是如果沒有原始資料佐證，原單位出具的證明不能作為審批退休的依據。
所以，想改批退休，要先找到有效的原始資料，再到勞動保障部門去申請。
我是人力資源管理師蘇蘇魚，希望對您有幫助
蘇蘇魚
退休了檔案搞丟了四年造成工資少800元。不論怎樣就是找到了也沒用。已經辦理退休了。不可能更改。檔案到退休了能證明你的工作時間和工齡，是萬萬不可搞丟了，否則嘛煩大了。如果是國企檔案最重要。現在民企基本是按繳費年限來辦理退休待遇。
鬱金香137652766
上述除政府有關部門管理外，單位主管局、委員會機構內部下設的政工和人事部門同樣應該存有相應檔案。特別提醒：當地市委（或縣委）內檔案館也可查詢，比如當年上山下鄉的知青《通知書》就可提供原件（電子複印後加蓋鮮章，社保確認。）
如友所述在辦退休手續時發現檔案缺失，故退休金當然就少了，現補辦起來應該可以的，只要找到《招工表》、《幹部履歷表》、《職工履歷表》和工資表和有關相互證明的人員和資料，從而形成有說服力的“證據鏈”，特別提醒友：當地公安局原二科（其功能就是對所轄所有單位企業人員結構情況、政治面貌、高危工種等，屬於內部管理，為了保密對外稱二科）的登記原件，原企業主要負責人證明，友企業還有留守處，相關資料應殘存，特別是有的地方所有企業資料由政府經濟委員會（簡稱“經委”）統一管理，找找應該不難，當然查找起來也很麻煩，但希望尚存，友應該努力，不要放棄。
（注：圖片選自網絡，致謝。）
風雨黃鶴村
人事檔案對職工、幹部是何等重要啊！涉及工資待遇、退休、養老。個別人事幹部居然能把人家的檔案弄丟、出生年月日寫錯，更有甚者，居然能把人家入團、入黨、轉幹、職稱評審等重要資料弄丟，造成了工資待遇上的嚴重不公和無盡的精神損傷。希望人力資源和社會保障局加強管理、認真審查、及時糾正，以免造成不良後果和嚴重影響。
