在中国，建筑行业用工荒已经是再常见不过的事情了。一代农民工老去，从农村涌如城市的新生力量却很少有人愿意从事这个又脏又累的行当。来到一个建筑工地，放眼望去全都是四五十岁的中老年男人在挥汗如雨从事着繁重的体力劳动，很少能够看到其中会有年轻人的身影。
建筑行业正处在劳动力匮乏、青黄不接的尴尬之中。据统计，中国有5500万农民工从事建筑工作，其中20岁以下和60岁以上的一线作业人员共计占总数的5%,20~30岁的占14%，30~40岁的占21%，40~50岁的占40%，50~60岁的占20%。40~50岁的一线作业人员占比最高，他们中的大多数是60后和70后，是目前建筑业一线作业人员的主力军。而整体的从业年龄也呈逐年增长态势，2007年建筑业一线作业人员平均年龄为33.2岁，2017年为43.1岁，10年时间平均年龄增加了10岁。
建筑行业用工难的情况不止发生在中国，美国的年轻人也不愿意从事建筑行业。美国全国房屋建筑协会（National Association of Home Builders）在2017年的一项调查中发现，在18至25岁的年轻人中，约四分之三的人表示对自己所要从事的工作有明确的想法。在这些人中，只有3%的人表示愿意从事与建筑行业相关的工作。
《华尔街日报》近期的一篇报道指出，在美国本土大陆48个州的建筑行业领域中工作，年龄25岁以下年轻人的比例不断下降，从2005年到2016年下降了约30%，而且年轻人不愿从事建筑行业工作的趋势还将持续下去，并将逐步建筑领域后继无人。美国的建筑工人的平均年薪为38890美元。在愿意从事建筑行业工作的年轻人中，收入较好是吸引他们的主要原因，占80%；其次是能够学到有用的技能。
对比美国，中国的建筑工人的收入远远达不到这个水平。工资待遇差、福利保障体制欠缺是中国的年轻人不愿从事建筑工作最主要的原因。建筑行业一线工作是属于繁重高危的职业，没有人愿意在福利和工资没有保障的情况下投入工作。建筑工程欠薪事件的屡屡发生透支了很多从业者的耐心，也直接影响可能潜在的从业人群的选择。
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