任正非多年前說過的話仍然值得借鑑，它甚至可以作為一個公司的座右銘來領導一個公司的進步。 許多公司正在犯著這樣的病還全然不知。完美是諸多公司追逐的目標，也是評價員工、招聘員工的標準之一。完美聽上去很合理，其實它害了許多公司。
任正非當時的原文如下:
在管理改進中，要繼續堅持遵循“七反對”的原則: 堅決反對完美主義，堅決反對繁瑣哲學，堅決反對盲目的創新，堅決反對沒有全局效益提升的局部優化，堅決反對沒有全局觀的幹部主導變革，堅決反對沒有業務實踐經驗的人參加變革，堅決反對沒有充分論證的流程進行實用。
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