調崗是企業較為正常的人事變動，但是一些在崗位時間過長的幹部心裡是不願意接受的。
但是一般來說，不管是調崗還是輪崗，都是要到越來越好的崗位，要不然員工當然是不願意的。
在北京就有這樣的一家公司，周女士在那裡工作了10多年。公司突然要把她調整到分公司去當部門的主任，但是在總公司她是部門的經理，說是調崗，其實還不如說是降級。
周女士當然是不願意的，但是她沒有想到的是，公司竟然將她開除了。
最後周女士告到了法院，公司賠償了40多萬元。你在公司又被調崗“降級”嗎？歡迎評論留言交流。
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