葛長嶺
教師在本市區域內調動已經很困難，更何況說還是跨市調動。合肥是安徽的省會，各方面條件自然比亳州好些。而且，你的愛人已經45歲，如果上面沒文件，他也不是特別優秀，調動這條路行不通的。
一、為什麼想換城市教書
45歲才想到要換城市生活，那之前那些年是怎麼過的？亳州與合肥的距離確實得耽擱許多時間在路上，你可以仔細想想，是否到了必須換工作的境地？首先得考慮你愛人對目前這份工作的態度，如果他覺得亳州挺好，那為什麼非得要他去合肥呢？
二、可供選擇的途徑
1、打消念頭，繼續在亳州教書，直到退休，再來合肥。若是公辦學校教師，還有退休工資。兩全其美，不過是平時回家的次數少些罷了，可能家庭會出現一絲絲小問題。
2、若是私立高中的老師，先在網上看合肥私立學校的招聘，等到成功應聘，再辭職。但是一般私立學校都希望精英，如果45歲，教學成績不突出的話，被錄用的幾率太小啦。
3、是公立高中的老師，45歲已經不能再通過公招考試進入合肥學校，因為年齡超出了。 要麼你可以到合肥公立學校去代課，但是這樣的話，先不談別人會不會要你，首先你得承受經濟收入的減少，新同事的區別對待，感覺挺憋屈的。
4、到合肥正規的培訓班去，培訓班最喜歡學校有經驗的老師。但是這樣一來，收入未必穩定，時高時低，別人問起來，你說在培訓班，要學會接受別人的異樣眼光。
5、放棄教書，到合肥另外換職業。但是教書的要另外換職業也沒多大優勢，只能做點小本買賣。
6、向亳州教育局諮詢是否有借調名額，向合肥教育局打聽是否有調入指標。我們學校今年就來了一位老師，從省內別的地級市調入省會城市，沒有託任何關係，也沒有多花錢，就是正常的打報告寫申請。
7、你可以到亳州去啊！如果你是自由職業，這就很好解決的問題啦。如果你也是教師，兩相對比，看看哪個方法付出的成本你能接受。
8、其餘方法肯定是有，比如說你關係很鐵的朋友能夠幫忙之類的，估計得花重金，但是看你願意不願意了……
三、我的建議
建議你們結合自己的實際，做出最合適的選擇，祝好運！
四、總結
我是【桃李不言夢夢】，以上觀點。純屬個人淺見，希望能夠幫助你！
桃李不言夢夢
第一，單純調動。這個方式難度比較大，因為你所在單位和想調動的地方不屬於一個市，分屬不同的人社局管理，所以編制之間無法置換調動困難較大。不過以下幾種情況除外，1、家屬工作調動，導致夫妻雙方兩地，這種情況一般夫妻其中一方的單位如果能夠出面協調相關部門解決可以完成調動。2、合肥學校招錄高水平教師，一些新建的學校為了提高教師隊伍素質，會在各地招聘一批高級教師，這種到崗後原來的工齡和職稱全部保留，這是最好的一種方式。
第二，重新考取合肥的教師編制。作為已經有多年教學經驗的老師考取教師編制考試應該不會太難，只要年齡專業學歷等條件符合就可以，只不過這種方式錄取之後之前的職稱不一定能完全保留，要看考入單位職稱名額，如果沒有多餘名額可能就要回到低一級職稱的待遇。
第三，私立學校。可以考慮公辦學校設立的私立學校，或者大學的附屬中學，這些學校依靠上級學校，生源有保障，而且教師素質和學生素質較好，發展前途大。
娛樂小鹿談
有難度！一不具備年齡優勢，二不具備學科優勢。如果你愛人第一學歷是全日制本科，並且執教二十年間曾一兩次榮獲國家級省級表彰的先進教師光榮稱號，或者參加教育部下屬中學地理學會並發表過含金量較高的三五篇論文，那也好說。還有一條途徑，至少四五十萬才能走通，划不來。私立學校原則上排斥45歲以上教師，認為思維僵死固化，無法迎合學生的新潮與時髦。
村夫53210861
女教師45歲，坦白說，在調動工作上，己不是一個黃金年歲。從縣城到省城，這是由低向高的升遷，如果按正常程序調動難度極大。對於你愛人的具體情況，你陳述得不多，比如，你愛人執教的學校是否是重點，你愛人的教學水平，是否是骨幹教師或學科帶頭人，甚至包括你愛人的第一學歷是否是全日制重點大學等等，都直接影響著調動的難易。現在一般學校都是公開招聘，你肯定錯過了，你可以直接到相關學校去打聽，看是否有學校願意接收，當然，就是有學校缺教師，也需經過一系列考查審核的。如果這些無果，那就只好考慮去私立學校，相對來說，容易一些，但又得考慮另一個問題，原縣城教育部門是否能夠繼續保留你愛人的教師編制。
飛鳥留痕2O16
調動到省城，看你的本事了，難度太大，幾不可能。
去私立學校教書，像她這個年紀，屬於極受歡迎的，不愁找不到工作，高薪也沒問題。關鍵是如何處理縣城的工作。搞不好就要丟，養老保險醫療保險退休金等能不能捨棄？
慎重考慮。
