公司沒有社保可以找第三方公司掛靠繳納嗎？目前很多公司為了節省成本，往往不給員工繳納最基本的社保，但社保卻是員工保障自身權益的一項重要事宜，養老、醫療、生育、工傷和失業都是和我們的日常生活息息相關的。這無疑就形成了一種矛盾，一方面公司壓力大，不給員工交，另一方面員工有需求，但敢怒不敢言。
有的公司在員工新入職簽訂協議的時候會採取這樣的方式，或者是在勞動合同中和員工約定不繳納社保，或者是以其他的方式（如現金補貼）給員工一定的好處。但這些其實都是不符合規定的，是違法的行為，不過員工是弱勢群體，要麼忍氣吞聲，要麼辭職走人。不過這裡小編要給您建議一種好的模式，那就是委託第三方社保代繳公司給自己繳納社保。
這種形式的好處在於不需要您的公司開設社保賬戶，將員工的社保放在第三方公司繳納。雖然單位還是出面交了社保，但是好在規避了法律風險，利大於弊。試想，如果有一天某位員工因為社保問題離職，然後去勞動仲裁委員會仲裁，那吃虧的一定是單位。
那怎麼委託第三方公司來給單位員工繳納社保呢？其實很簡單，準備好簽約所需要的材料，和代繳社保的公司簽訂代繳協議，提供員工的參保資料即可，剩下的就交給第三方公司來辦理就行了，可以說是簡單方便。
好了，今天方陣金保網小編就和您分享到這裡，更多社保代繳的問題您可以搜索方陣金保網諮詢在線客服人員即可。方陣金保網是武漢社保代繳平臺，您身邊的社保專家，下期再見！
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