小夥伴們，在你們經歷了房租暴漲，P2P爆雷，多生、少生、超生都要被罰款的時期，耳朵君又要告訴你們一件事，你的到手工資可能要下降了。
小夥伴們別誤會，這並不因為你的薪水被降了，而是你的社保費將由稅務部門統一徵收，這意味著五險一金的扣除將會更多，到手的錢更少。
因為，之前許多公司會鑽空子，用最低工資基數為員工繳社保。改革後，所有公司將不再有空子可鑽，必須按照實際工資繳納社保和個稅，這在客觀上會造成員工到手工資減少。
路人甲：隨便吧，交給誰都一樣....
員工乙：那我的工資不是變少了，房租都要交不起了！
老闆丙：那社保豈不是要足額交了，@#￥#@*&
財務丁：看來流程要變了...
看到這則新聞，耳朵君幫你們梳理了一下你到手的工資具體會減少多少，會影響到你的日常生活嗎？
要想知道繳費多少，先得清楚你的繳費基數處於什麼位置。據瞭解，社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。
它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。對於2018年社保最低交多少來說，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數（北京市2017年全市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。）。
以下分別為2018年五險中各種保險繳費基數上下限：
以上只是規定了你的繳費基數，具體繳費金額還需要我們來算一算。為了讓你們更加的瞭解具體繳費多少，以月工資10000元為例，耳朵君列出具體繳費金額：
【註釋】：
養老保險：單位19%，個人8%；
醫療保險：單位10%，個人2%+3元；
失業保險：單位0.8%，個人0.2%；
生育保險：單位0.8%，個人不用繳費；
工傷保險：單位0.5-2％之間，個人免繳。
職工住房公積金月繳存額=職工本人住房公積金月繳存基數×職工個人住房公積金繳存比例﹢職工本人住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例。
這樣就意味著如果你的薪資是10000，如果企業給你按最低基數繳費的話，企業共給你繳費1675.71，你自己繳費788.74，但如果讓稅收部門繳納社保費，則企業需要給你繳費4310，你自己需要交2223。
短期來看你到手的工資減少了1169.71元，但如果你的工資足夠高，生活影響還是不大的。而且長期來看你才是受益的那一方。
2、別擔心！長期下來，你的養老金要變多了
現在，耳朵君假設你交了30年的養老金，60歲退休，那改革前後你每月能領取的養老金也是不一樣的。
【註釋】：
個人社會養老保險養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金計算公式：
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金計算公式：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數約等於（人口平均壽命—退休年齡）X12。目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月，不再統一為120個月了。
這樣算下來的話，雖然短期內的薪資減少了，但是你的養老金增多了，心裡也踏實啊。
工資越高，這差距也會更明顯。這一政策勢必將對每一家企業以及每個人的收入都將產生深遠的影響。
另外，耳朵君溫馨提示，按照黨中央、國務院決策部署，今年12月10日前要完成社會保險費和第一批非稅收入徵管職責劃轉交接工作，自2019年1月1日起由稅務部門統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入
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