覃云伟
别以为教师招聘都有编制，没弄清楚几种教师的区别等于白考！
教师是一份令人羡慕的职业，也是未来吃香的行业，不仅待遇福利好，工作体面、备受尊重，桃李满天下，工作环境简单，还有很多人羡慕的寒暑假， 更重要的是有编制非常稳定。
很多人觉得教师招聘都有编制，其实并非如此，只有参加当地教育局组织的教师编制考试才有编制，公立学校也会提供一些教师编制，私立学校都是没有的，还有几种教师是临时性质的，福利待遇和编内教师都有很大的差别，下面我们就来看一下。
特岗教师
通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制。特岗教师服务期为3年，期满可转正式编制。
人事代理
属于合同制招聘，虽然是教师，但是没有编制，多半是交五险但是没有一金。
三支一扶支教
三支一扶即支教、支医、支农和扶贫，目前，全国就有6个省份规定，考上支教老师就能获得编制。三支一扶的服务期为两年，期满享受就业优惠政策。
代课老师
代课教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师。
私立学校老师
很多私立学校的待遇还是不错的，但工作压力比较大。
对此大家有什么看法呢？欢迎在评论区留意交流！
文：湖北中公事业单位
湖北事业单位信息发布
相信关注教师考试的伙伴都知道，教师也有编制和非编制的区别，但是有无编制差别究竟有多大，为何有人挤破头也要考进编制内，考编制重要吗？看看下面的原因也许你就明白了。
教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资，几乎能有的福利待遇都有了。
最重要的是，编制就是俗称的“铁饭碗”几乎不会失业，在就业难竞争压力大的今天，考上编制就意味着一劳永逸，不用担心失业换工作。编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
相对于有编制的老师，编制外的老师就比较惨淡了，不仅没有以上所说的“五险一金”各种津贴等，而且晋升机会渺茫，也无法调动，编外教师大都属于学校临聘人员，更不会有编制内教师们追求的退休后享受的社保和职业年金。
所有有无编制差别还是不小的，但是在就业选择多样化的今天，也不是人人都追求所谓的“铁饭碗”，你怎么看？
湖北教师考试网
一分为二而言吧！
目前民办5年工龄以上老师，待遇年薪小学、初中在10——15万以上，高中在12——20万之间；更有好些优秀老师，五险一金都已买入！
公立编制老师，说的是职称，中教二级年薪可能就领个3万，抛去公积金，养老险，职业年金，可能也就是个2万元；中教三级，一年领个4万，抛一下各种险费可能就不到3万；高级职称的很少，到退休熬到高级的很少。
好的一点，公立编制退休后还会有退休工资，而私立没有。
落红有情2
编制对于教师十分重要，有编制和无编制的教师在薪资上差别很大，在大多数学校里两者的工作量也差别很大，例如，有编制教师可以退居二线找个清快的工作岗位，而无编制教师啊只能干重活拿少工资。
君子兰花淡淡清香远
在我们国家，一般将人分为体制内的人和体制外的人。体制内的人即是我们经常所说的有编制的人。有编制就意味着基本上是旱涝保收。诸如在年休、公积金、体检等方面都有政策保障。由此可见，编制如同保险箱一样，对教师是相当重要的。无编制即我们常说的临时工。稳定性和经济待遇与有编制不可同日而语。
