今天是新年首個工作日，寧波“搶人才”再擂戰鼓。市委教育工委、市教育局宣佈了今年起的“搶人才”目標：
力爭引進多所名校名院名所，建成1-2所在國內外有重要影響力的一流高校；面向全球爭搶頂尖人才特優人才100名左右，高水平創新團隊20個左右；實現研究生培養數量大幅增長，加快製造業應用研發緊缺人才和高素質跨境電商人才培養。同時，將加大力度落實高層次人才子女入學政策，指定相對優質的幼兒園、小學、初中供高層次人才子女入讀，解決高層次人才來甬後子女入學的後顧之憂。
這是寧波繼市委組織部發布重磅重磅搶人才公告後，接連推出的第二個“搶人才”行動。“我們將按照省委和市委的要求，搶奪人才，搶調結構，實現寧波教育內涵式發展。”市教育工委相關負責人表示。
缺少高水平研究型大學和高層次人才培養能力，一直是寧波教育的一塊心病。祛心病，搶字當頭。市委教育工委、市教育局搶定戰略、搶建平臺、搶挖人才，為搶人才拼勁十足。
搶抓頂層設計吸引人才。推動成立以市委主要領導為組長的寧波市高等教育改革發展領導小組，研究制發加快高水平大學建設的若干意見和實施方案。成立市“名校名院名所名人”引進領導小組，立足寧波產業特色，出臺更有競爭力和吸引力的人才引進政策，加快引進國內外名人名師(創新團隊)。
搶搭優秀平臺築巢引鳳。以“雙一流”為突破口，推進寧波大學向綜合性研究型大學轉型發展，打造尖端人才發展高地。支持寧波大學“一流學科”建設，每年1億連續資助5年，投資2.3億建設科技創新中心樓群。以“高水平發展”為突破口，推進寧波高校在研究型、中外合作、應用型等不同層次、不同類型特色發展，打造應用人才發展高地。大力推進浙江大學寧波“五位一體”校區、中國科學院大學材料工程學院建設，鞏固寧波諾丁漢大學的國內中外合作大學“領頭羊”地位。以“大平臺”為突破口，推進科學技術中心平臺建設，打造科研人才發展高地。建設浙江無線研究院等若干個重大創新平臺，在海洋生物工程、新型功能材料、信息通信技術等領域積極創建國家重點實驗室、國家工程中心，進一步深化寧波市高校協同創新中心平臺建設。
好的制度、好的平臺及由此形成的有利於高層次人才創業創新、快速成長的好環境，成為寧波在硝煙瀰漫的人才爭奪戰中致勝的利器。2017年寧波“搶人才”捷報頻傳——寧波大學全職引進中科院院士趙玉芬、工程院院士陳劍平。此外，還先後“搶”來長江學者1人、國家“千人計劃”入選者1人、浙江省“千人計劃”入選者6人、錢江學者1人，引才層次創歷屆新高。
截至目前，寧波擁有2名院士，加拿大兩院院士1人，長江學者4人，“甬江學者計劃”特聘教授21人、講座教授17人，博士以上高學歷人才1200多人、教授300多人，市“3315計劃”創新個人25人，市“3315計劃”創新團隊9個，浙江人才次中心初現雛形。
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