女面试官:大于、小于、等于,打一字?研究生3秒回答,被录取

女面试官:大于、小于、等于,打一字?研究生3秒回答,被录取

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职场中通过无数次的对比,对“一个人的做事习惯只有一个“这个观点越来越认同。所以公司在招聘新入职人员时,除了对面试者们的岗位专业卡关外,在面试现场还加入了很多能与专业以及应聘岗位无关的题目,就是为了更全面的看清面试者们的思维反应、情商高低,沟通能力以及个人价值观。

女面试官:大于、小于、等于,打一字?研究生3秒回答,被录取

这不,刚研究生毕业的邓超,在前两天去一家公司应聘高级营销专员的时候,女面试官对在场的面试者们进行了简单的了解后,随即就问出了这样一个“不一样“的问题:”大于、小于、等于,打一字?“并限定他们在5秒内做出回答,否则面试资格取消

在场的面试者听完这题目和规定时间,没有一个人不紧张的。

第一个面试者是位大学毕业的女生,样子腼腼腆腆的,听完面试官的问题后,她带着颤抖的声音回答道:“大于、小于、等于,打一字?这么奇葩的问题,这么短的时间,我实在想不出来,所以我放弃回答了“

女面试官:大于、小于、等于,打一字?研究生3秒回答,被录取

第二位回答问题的是位男生,他听完面试官的问题后,认真的想了想回答道:“大于、小于、等于,打一字?我想应该是:=尖吧,除了这个答案,我想不出其他的答案了。“

最后轮到邓超来回答了,他听完面试官的这道题后,心里不由的乐了,对于号除“智力题祖宗“的他,眼睛来回转了转,然后很果断的回答道:”大于、小于、等于,打一字?我的答案是:互字。“

女面试官:大于、小于、等于,打一字?研究生3秒回答,被录取

面试官听完三个人的回答后,经过商量,当场决定录取了邓超,并且点评道:“你的思维灵活度确实很快,有高级营销员必备的特质,收最快的速度去公司人事部报道吧。“

读者朋友们,你们认为这个题目还有更好的答案吗?


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