懷濤11
這個制度還是非常合理的，而且我也建議將兵役制度由兩年再次改為三年。
我軍兵役制度服役年限最大的改動是在1999年，那是第一批改為兩年義務兵的開始，直至現在，而我剛好也正是第一批改為兩年制的義務兵。
總體來看，兩年義務兵服役時間偏短，普遍反映兩年兵剛當出點名堂了，馬上又要復員了。如果把新兵時間改為六個月，那麼等於佔據義務兵時間的四分之一，新訓時間拉長，重回三年是不也會照進現實呢？
新兵訓練的課目是全軍的共同課目，是全軍統一的。新兵訓練由過去三個月改為兩個月，是從1999年入伍的新兵開始的，也剛好是那一年我帶新兵。給我的感覺新兵兩個月確實太短了，甚至連基礎的隊列訓練都搞不好，也就是能馬馬虎虎的培訓新兵熟悉部隊的一日生活制度，而且那一年剛好還是取消三大步伐中最難訓練的正步，總體感覺兩個月新兵下班過於倉促。
新兵下連，直接進入專業的共同科目訓練，也就是和老兵一起訓練，新兵相當吃力，而共同科目老兵則是年年訓年年練，所以就形成了“老兵吃不飽，新兵難消化”的現狀，在層次銜接上有很大問題，新兵半生不熟的進行完專業共同課目，是不利於後期分業訓練的。
新訓改為六個月，前三個月進行共同課目訓練，後三個月進行專業共同科目訓練，訓練對象都是新兵，那麼授課和訓練面對是同一層次的群體，那麼針對性就會強很多，是比較有利於新兵下連後與老連隊融合的。
總而言之，我是非常贊同新訓時間拉長的，可以有效避免新兵下連硬著陸，可以把基礎打的更牢靠，不管在軍事訓練銜接還是與老兵連生活適應上都大有益處。
元芳有看法
利弊都有…
先說有利的方面。
首先就是訓練專業化。
部隊過去新兵連訓練，其實是各個旅團級自己單位徵兵，自己再組織新兵連訓練，而在軍隊中，由於新兵連擔負教育、訓練責任的絕大多數其實是新轉士官的，或者從軍校剛畢業的，他們的訓練水平，帶兵能力其實是非常有限的。就以我當兵的時候，新兵連的一個排長，其實剛剛從地方上特招而來的大學生，他其實9月才入伍，也是參加三個月基礎軍事訓練後，就來當新兵連排長…可想而知，他比我們新兵其實也好不了哪裡去。
而我的班長是第四年的一級士官，比那些第三年剛轉士官的肯定要好不少，但是在一些訓練上也仍然有問題的，比如說我立姿時兩個膝蓋難以併攏。
圖中女兵的隊列會操，也能看到幾個女兵膝蓋不能併攏
我當時要花很大的力氣才能併攏，在北方大冬天裡，站幾分鐘就滿頭大汗，曾經懷疑過自己是不是o型腿。後來下了老連隊，一個第五年老士官才給我說，你的用力方式不對，而這些就是經驗了，就是專業化，不是長期從事訓練是很難知道的，而部隊的訓練教材或者隊列條令是不會講這些。
第二個就是規範化，標準化。
別看條令條例，訓練教材全軍都是一樣的，但是具體到每個軍種，每個軍師團，雖然大體上標準一樣，但是具體一點，就各不相同，就拿很多人都聽過的疊豆腐塊被子來說，我們一般都是三疊，而我曾經遇到過湖北武警總隊，居然是四疊。
如圖所示，三疊的被子只有這一面是整齊的四層，而另外一面就是要亂的多，是很多層，而湖北總隊就要求兩面都要這樣。
還有一個例子就是隊列動作，解放軍和武警不同，比如武警齊步走要求放鬆自然，而解放軍就很僵硬機械，武警跑步（隊列，並非跑步訓練）要求機械，解放軍卻要放鬆自然。
第三，集中化。
集中的好處自然就是比較省錢，規模化越大，後勤保障其實越簡單，越容易，為什麼叫新兵連，實際上就是伙食在連隊，那個伙食標準，當時我們新兵連雖然比老連隊每人多一塊錢，但是味道確實不咋地，就像之前說的，新兵連的炊事班通常是各個連隊抽調的，來的人基本上就是來練手藝的…
第四個好處就是直接完成專業訓練。
現代武器裝備複雜，專業多，項目多，新兵下連以後還要重新教，出現新兵苦練，老兵苦教，出現一段很長的戰鬥力空白期…甚而還會有一些新兵身體協調性太差，學什麼都不會，就只能去炊事班，其實是耽誤了整個軍隊的戰備工作的，難以實現隨時能打仗的轉變。這樣分下去的新兵與老兵磨合一段時間就能大致堪用，而新兵也會有一個更合適去的崗位。
以上是大致的優點（其實還有其他優點，這裡不方便說了，大家自行體會），弊端如下：
首先是專業化訓練教育團隊。而這個專業化的新兵訓練團隊在目前的體制下，一年就只能開張一次，就算準備工作加上其他事…一年12個月，半年訓練還有半年幹嘛？不可能就放假了吧…如果又是像過去那樣，要新兵訓練的時候再來到各單位要人，再集合起來，那專業化，規範化，集中化是很難保證的…那麼是不是要一年徵兵兩次？或者說，新兵訓練結束以後，會有其他更高級的培訓課程比如狙擊訓練，特種偵察等訓練。
其次，目前的消息來看，是以集團軍為單位組織新兵訓練…而現在一個集團軍有重型旅，中型旅，輕型旅，特種旅，火力旅，以及其他工兵，防化，通訊等等諸兵種合成的…這麼多專業，這麼多兵種，這種集中化是不是程度太低了。
第三，一個班長，十個新兵的新兵連，管理上本身是很難的，傳統的一個班長，一個副班長，四五個老兵，兩三個新兵，新兵其實受到管理更多，而且我軍老傳統，所謂五同（同吃同住同訓練同學習等），外加三互小組（互幫互學互教），以老帶新等相比，效率是否跟得上？
綜上，歸根結底還是要看新兵訓練中心的訓練水平如何了…過去傳統的新兵連的主要任務是把新兵從地方青年變為合格軍人，所以新兵訓練管理極為嚴格，軍人養成是核心要求，對於軍事專業是次要的，體能，射擊等要求都較低，而現在卻要直接下連就能戰鬥…形成即戰力，這個要求確實是極高的。所以還是謹慎樂觀的態度，畢竟我一直支持這種集中化，專業化的方向。
木榮雨北
每年新招的士兵，一般訓倆時間為三個月，其主要內容有隊列訓練，包括跑步、齊步、正步三種步伐，還有蹲下、起立、跨立、立正等步伐，脫帽、戴帽、站軍姿，口令和呼號練習，主要是身體形態訓練為主，訓練軍人的形象以及儀容儀表。
此外，還有上器械包括單雙槓練習，單兵隊列，縱隊、橫隊行進與停止的班組隊列，以及隊形變換等內容。
擒拿格鬥，包括姿勢與步伐練習，拳擊和腿法，防擊打技術，還有擒敵拳等。
單兵戰術，主要包括持槍臥倒，低姿匍伏，高姿匍伏，側身匍伏，高姿側身匍伏，停止間滾進和行進間滾進等。
體能訓練，主要內容有5公里越野，10米乘5折返跑，100米衝刺，蛙跳、俯臥撐、仰臥起坐、單腿伸登，以及組合體能練習等。
當然，還包括每週要上政治課，軍事訓練包括投彈、射擊、刺殺，包紮訓練、脫戴防毒面具訓練等防護訓練，其它還包括學唱軍歌，坐在板凳上背條例等。
現在，隨著軍隊強調打贏高科技條件下的局部戰爭，軍隊遂行新時期軍事鬥爭準備，走精兵強軍的國防現代化之路，顯然新兵三個月的訓練是以體能和基本的單兵射擊刺殺投彈等內容為主，其訓練意識、訓練內容僅停留在二戰時期的水平，與當下軍隊現代化信息化革命化建設不相吻合。
所以今年開始新兵要訓練六個月，也即半年時間，那麼除了先前最基本的體能、射擊等基礎訓練以外，後三個月新兵的訓練內容，就不免令國內軍迷們浮想聯翩了。
隨著國際形勢的巨大變化，未來世界的不可控因素越來越多，發生局部軍事衝突甚至爆發大規模戰爭的態勢日益顯示，對此國內軍隊有清醒的認識。
軍隊反腐，脫離經商，走精兵強軍之路，鍛造一支現代化正規化革命化的軍隊，就是為了應對未來的戰爭，用高層的話來講，軍隊就是用來打仗的，沒什麼可藏著掖著的。
軍隊將集中精力對新兵進行系統的學習，提高新兵的思想覺悟，提高新兵理論水平，儘快掌握所在部隊所在崗位現代化武器裝備的正確使用和維護保養，提高新兵班排連營團級的合成作戰技戰術水平，走一條適合中國國情的新兵訓練之路。
六個月的訓練結束，新兵進入連隊，就能立馬熟悉自己的崗位，完成單兵以及班排連的作戰任務，成為一名政治正確、軍事過硬、有技戰術水平的合格戰士，一旦祖國有需要，隨時都能開拔征戰。
本文由“國平軍史”發佈，圖片均下載網絡，特此聲明。
國平軍史
我認為分析對於以後的益處，還是要分析義務兵發展的歷史、現狀和未來。
從歷史上講，義務兵以前是三年制，坦克部隊等專業性較強的部隊，都是四年制。這種形式的好處是義務兵成熟之後，能夠為部隊服務更長的時間，技術兵種的骨幹，也能夠多為部隊所用。但是這種形式的缺點是限制了國家服役人群的廣度，義務兵服役時間越長，每年徵招入伍的新兵數量就相對越少。大家可以想像極端的例子，如果義務兵服役到自然人的壽命終結，是不是徵三年的兵就能夠挺50年左右？其他47年一個兵不徵都基本夠用了。
後來，軍隊進行了幾次裁軍，員額越來越少，義務兵再服役三年，就與形勢不相符合了。因此，國家果斷改革為兩年。優點很多，但是弊端就是義務兵剛剛適應部隊生活，就退役了。解決方案是轉為士官，繼續為部隊服役。
這麼一說，大家是不是就明白新兵訓練由三個月改為六個月的最大益處了？我認為最大益處是提升了列兵的整體質量，儘管他們服役期內掌握的軍事專業知識更少了，但是基礎更好，專業技能可能讓轉為下士的兵們，繼續提升。而士官是部隊建設的主力，義務兵的專業崗位技能儘管整體下降了一些，但是士官的整體技能提升了，而且提升得比義務兵下降的要多得多。
另外，新兵訓練6個月，從9月到第二年的3月，3月下連，正好與軍事訓練與考核大綱規定的專業訓練期對應上了，下連就是專業訓練，多好。要不12月下連，都是訓練考核期和預備期，考核期用不上新兵，預備期新兵也學不到坦克駕駛等技能，何必呢。
軍林天下
1.這個說法不夠準確，並不是所有的新兵訓練都是改為六個月，只是有些軍種的新兵訓練時間調整為六個月。網上有說法說，陸軍的新兵訓練都調整為六個月，這個說法有些片面。
2.對於新兵個體來說，可能更為有益一些，因為在新兵訓練階段一個是能夠學到新兵入伍的相應科目，同時還要學習到共同和專業的相應訓練課目，分到班排後能夠更快更好地適應。
3.但是某種程度下，從大面上考慮，造成了一個人員的空檔期，就是部隊裡面在一個時期裡面是缺編少員的，三個月尚好一些，六個月的這種狀態更為嚴重，這個情況其實是亟需解決的。
4.當前更多的單位是採取“先訓後補”的方式訓練新兵的，先統一到基地、院校等統一進行訓練，而後在分到相應單位，這樣利於集中進行管理訓練，也更有針對性，效果整體上也還不錯。
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軍校和入伍指導
99年改制前，義務兵服役是陸軍武警三年，海空軍四年，這是因為海空軍技術要求高，實際上99年改士官制就是為了留住人才，實現職業化，大量技術崗位都由職業化的士官擔任，技術越複雜的士官比例越高，當年我們連隊士官比例就達到70%.而義務兵只有15%，而且還常常缺編。所以現在義務兵服役期兩年並沒有什麼，像韓國這樣的國家，很多義務兵服役期只有一年，軍隊主要由職業軍人組成，像美國就是完全職業化的募兵制！我們國家士官比例也是逐漸提高！
新兵訓練三個月改為六個月不是新鮮事了，在我們海軍，幾十年前就有很多部隊是這樣做的，前三個月是共同科目訓練，後面三個月是專業訓練，內容不同，以前是新兵專業訓練很多是下連之後才進行，現在放到下連之前，這樣做一是便於集中訓練，提高訓練質量，二是有士兵不適合本專業時可以在新兵訓練基地及早改換專業，避免人才浪費！第三就是集中訓練可以減少一些訓練設備，提高設備利用率，節約軍費。實際上，新兵專業訓練時間並不一樣，根據專業不同，時間也不定，我們專業基礎訓練是六個月，下連之後還有大約三個月的崗前訓練，因人而異，有些學習能力強的時間會短一點，所以現在徵兵文化要求越來越高，文化高的學習更容易！
現在軍隊裝備技術水平越來越先進，對人員要求也越來越高，所以現在軍隊已經改革了人員培養機制，直接從地方的專業技術工人中招收士官。不再給過義務兵這個階段，女士官也不再規定僅服役五年了，這都是軍隊職業化的一個措施！相信以後新兵訓練時間會更長，內容也會更豐富，步兵特戰化是一個趨勢，像以前那樣發杆槍訓練兩三個月的方式會逐漸淘汰，取而代之的將會是美國那樣大兵營加綜合訓練基地的模式！
后羿的宣言
雖然只當兵兩年，覺得其實新兵連，真的只是讓我們適應部隊生活時間而已 其實一個月就足夠了
下面專業太多， 在新兵連耽誤三個月， 半年 ，兩年服役期 根本不夠用 ， 解放軍陸軍在我們退伍時候 就已經開始大量留下 初級士官 只要你本人願意體能專業在考核時候合格都可以留下， 甚至一些特別崗位直接是求著你留 我是炮兵 就拿我們炮兵偵察兵 跟通訊兵來說 專業訓練 他們至少需要一年才能夠完全勝任 每一年士官名額大部分都是給他們 但是其實很少有人願意留下來 每一年只要遇上任務人根本不夠 都是老兵推遲退伍 ， 現在已經變了 體能只是基層 專業才是重點 新兵連 有這麼多條件給你訓練專業嘛？ 就說一些當初我們旅比較冷門的專業 地炮維修 無人機 計算兵 一些比較冷門 又重要的專業 基本都是在集團軍 戰區陸軍 甚至需要去專門的學校培訓 當兵兩年每個連隊都有一兩個就是那種新兵連見過有點關係 在連隊受不了苦或者因為專業原因出去學習 培訓 到退伍 跟同一批同年兵 根本就沒有感情 如果新兵連在三個月 增加到半年 只有一年半 這半年真空期 去哪裡找人來填補 ，因為軍改原因我還當了幾個月邊防陸軍 六個月怕是來正常的巡邏任務 都不一定夠齊裝滿員吧！ 就拿我們班來說只有班長副班長是士官 我們五個同年兵退伍四個 只有班長副班長跟一個留下來的新晉士官 還有另外兩個義務兵了 還是 ，我們班比較年輕都是95後 人稍微多一點 一些班副班長都是義務兵那種 都退伍就只有班長 跟一兩個義務兵了。
王花子whz
今年新兵訓練由三個月改為六個月，對以後有什麼益處。
新兵入伍突出一個字“新”，一切都是新的開始，部隊豐富多彩的生活,序幕已經拉開，保家衛國的重任扛在肩上。一起步，要的是基礎，是功夫。
新兵訓練三個月改為六個月，對習慣培養更有利。基礎打的更牢，誰是王者，距離拉開的非常明顯，更適合各兵種的選拔，能做到因人而異，因材選兵。人盡其才。
六個月加入各專業兵種的訓練，集中培訓，突出專業，融通相關知識。為現代化聯合作戰，開好局。起好步。
以前三個月主要在形象、思想、內務整理，以及體能訓練方面。嚴格要求，強化訓練，後增加三個月，百鍊成鋼，輔之專業培訓。會更適應士兵下連，保質保量完成任務。
這是習總書記強軍思想的一個新突破，訓練內容涵蓋要全、新、精。時代在發展。對兵的要求在改變。適者生存，兵家，存亡之地，不可不察。
新增三個月訓練，更強化了訓練，形成一慣的作風。對士兵有深遠的影響。讓每個人找準自己的位置，更出色的完成黨和人民賦予的重託！完成自己的神聖的使命！最後，祝每一名新兵順利成長為一名優秀的戰士！成為國家的自豪！
淡月晗嫣1
新兵連由三個月延長到六個月是部隊發展建設的需要，以前三個月的訓練主要是把一個普通社會青年轉變為合格軍人，內容是隊列訓練為主，政治學習，部隊管理，三大條令學習為輔。
六個月的訓練就可以把以前第二階段訓練融為一體，可以開展軍事訓練，比如射擊，各種地形實戰演練，槍械操作，體能訓練，經過六個月的訓練後，下隊就能用，是利大於弊的事。
