在职场中，能力的强弱与否会直接影响到自己的职业发展方向和好坏，但是在一些特定的情况下和坏境下，你的能力强弱与否也可能并不能让你走上更高的位置，因为领导可能更喜欢在他们面前适当“表现”情商高的员工。
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作为领导喜欢员工在碰到自己时打个招呼，以示尊重，这无可厚非，这也是员工应该做的，但是因为别人的意识疏忽而没有跟领导打招呼，就要用这个理由开除自己的员工这个就可以说是有点过分了，我这里就有一名程序员吐槽称：昨天公司通知我，要劝退我，给出的理由是在公司有棱角，见了领导不打招呼而且表现的太冷漠。就因为我在公司碰到领导不打招呼，这也能成为辞退我的理由？
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