有人說，90後是最正氣的一代，努力工作的原因只想換來應得的報酬，畢竟現在的生活那麼的不容易，公司談夢想，生活壓力那麼大，溫飽都沒解決，哪有心思談夢想。
有的公司，還得拍著領導的馬屁，受著領導的罵，跟同事之間還得演一場延禧攻略，並不是誰都是魏瓔珞，能玩轉到最後。
職場中的年輕人不能罵？
有網友說，我以前一份工作是做乾式變壓器，屬於技術方面工作。後來公司走後門來了一位年輕主管，屁事不懂成天指手畫腳，我們幾個技術工一合計決定整走他。
在做產品的時候動了一點手腳，檢驗合格的產品拉到變電站用不了兩個月準壞，壞了我們就去維修，不到半年被老闆強行辭退了。
後面極少出現質量問題，裝逼裝錯了地方，哈哈哈！算是為老闆除害了吧，老闆指不定心裡多高興呢！
有句講句，我剛辭職，也是90後。最開始上家公司找我做生產主管，做了半年，不說特別好吧，但是也算比較順利生產比較穩定。然後我們維修主管離職了，經理洗腦，然後我接手了。因為人緣還不錯吧，勉強接下來了。又過了一個月倉庫主管走了，還讓我接，關鍵絕口不提漲工資。就裸辭了。早上7點要到公司去安排生產，晚上8點要查看設備，再加上個晚上10點倉庫點檢的話，我是人好哇！
那些說：你給我多少錢，我就幹多少事，我幹多少活，你也得給我多少錢！別跟我談夢想，那都扯淡！ 我想說：朋友，你們一定會稱心如意的。 到時候你想多幹，也輪不到讓你乾的時候，你一定會“高興”你當初做的決定。
當初在培訓機構的時候就是，我的崗位是銷售，本來這個職位就已經很忙了，壓力超級大（每個月我的業績指標是校區最高的）但是我還要兼顧著教行政做賬，給校長走系統各種報銷，做ppt，跑市場，支援市場，還有班主任的工作也需要我盯著，除了教學部有能挑大樑的，剩下的我全都要做，不做的話，很耽誤自己談單，影響自己的業績，那時候心真的很累，領導找我談話，談理想，談鍛鍊能力，談未來，我就直接一句話，說句不好聽的，現在學校讓我做這麼多事情，給我相應的工資了麼！不然把工資都給我，我能給你乾的明白的，不然我管你那麼多幹嘛，我也需要生存！領導一句話也沒有了！
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