近日，一名員工因深夜未能及時回覆微信被辭退的新聞，引發不少人對“隱形加班”的討論。
“微信是一種生活方式。”然而現實中，類似微信這種通訊工具正在成為“一種工作方式”。有人直言“下班比上班還忙”，有人表示“手機一響心頭一緊”。從名目繁多的工作群，到全天待命的遙控指令，微信等工具似乎正在模糊工作與生活的邊界，讓員工很難“離線”，不僅折射出焦慮和緊張，也擔心勞動者權益受到損害。
你怎麼看待“不回信息被辭退”的做法？如何保障現代通訊手段下勞動者的權益？怎樣創造科學高效的工作節奏？歡迎各位微友們留言、來信，聊聊您對這個問題的思考。
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