近日，一名员工因深夜未能及时回复微信被辞退的新闻，引发不少人对“隐形加班”的讨论。
“微信是一种生活方式。”然而现实中，类似微信这种通讯工具正在成为“一种工作方式”。有人直言“下班比上班还忙”，有人表示“手机一响心头一紧”。从名目繁多的工作群，到全天待命的遥控指令，微信等工具似乎正在模糊工作与生活的边界，让员工很难“离线”，不仅折射出焦虑和紧张，也担心劳动者权益受到损害。
你怎么看待“不回信息被辞退”的做法？如何保障现代通讯手段下劳动者的权益？怎样创造科学高效的工作节奏？欢迎各位微友们留言、来信，聊聊您对这个问题的思考。
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