李先生一次在辦公室內急著發紅包，搶紅包被老闆看到了。上司飛快的定製了一條新鮮的規則，不允許工作時間玩微信搶紅包，如果發現，10倍罰款。
等一段時間過後，突然老闆在群裡自己發了好幾個紅包，馬上就被所有人一鬨搶就沒了。過了一天上班開會時，上頭將搶紅包的人每個都點名出來，做了一番思想教育，還罰了10倍。
弄了半天，這是上頭想要知道其他人有沒有執行公司的規章制度，會不會上班時間搶紅包。
老李也搶了紅包，自然是交了10倍的錢。他那天非常鬱悶地告訴了夫人被罰款的事，夫人給老李出了一招。既然上司講違反規則就要受罰，老闆發了紅包也要罰款十倍啊。不管是誰都要被罰。李先生聽到孩子他媽這麼說，心想可以。
等過了今天，老李向老闆提出老闆交罰款，boss一聽李先生所講胸口一堵，不但按照規則做，而且還額外的把李先生升職了，認為老李很認真負責。
工作內搶紅包影響上班肯定是不好的，但老闆為了測試員工故意設下圈套，未免就太不近人情了。
工作內，你敢搶老闆的紅包嗎?
上頭如果發了紅包，就算犯了規你敢提出要老闆交罰款嗎？
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