牢記初心使命 傳承革命精神 省瓊山監獄用母瑞山精神鑄牢忠誠警魂

牢记初心使命 传承革命精神 省琼山监狱用母瑞山精神铸牢忠诚警魂

近年來,省瓊山監獄黨委牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念,以黨建工作為總攬,深化“兩學一做”學習教育,堅持全面從嚴治黨。2017年以來,監獄分四批(次)組織273名黨員民警赴母瑞山開展主題黨日活動,堅持用“實事求是、團結奮戰、自力更生、艱苦奮鬥”母瑞山精神加強黨員隊伍建設,傳承紅色基因,弘揚母瑞山精神。通過輪訓,黨員幹警增強了“四個意識”,堅定了“四個自信”,牢記初心使命,永葆忠誠本色,為監獄創新發展注入了新的內在活力。

牢记初心使命 传承革命精神 省琼山监狱用母瑞山精神铸牢忠诚警魂

學習母瑞山精神 鑄牢忠誠警魂

“實事求是、團結奮戰、自力更生、艱苦奮鬥”是母瑞山精神的精神實質。活動中,安排“六個一次”活動,即舉行一次默哀、聆聽一次講座、重溫一次誓詞、進行一次主題發言、觀看一次紅色展覽、重走一次紅軍路、學唱一次紅歌,把母瑞山精神融入到民警精神去,豐富主題黨日活動內容,把母瑞山精神貫穿於活動全過程,貫穿於工作全過程。黨委書記、監獄長白佔平帶領黨員肅立瓊崖革命英雄銅像前,向英烈們默哀並鞠躬,表達對先烈為了革命事業拋頭顱、灑熱血的無盡哀思。

面對鮮豔的黨旗,黨委副書記、政委張崇英帶領大家重溫入黨誓詞。黨旗鮮豔、誓言錚錚,彰顯了省瓊山監獄全體黨員民警不忘初心、牢記使命的堅強意志和責任擔當。

母瑞山革命根據地歷史陳列館,一段段歷史文字、一張張珍貴圖片、一件件歷史實物的展示,彰顯王文明、馮白駒等瓊崖革命先輩在母瑞山開展革命鬥爭的艱辛歷程和卓越功勳。老館長精彩講解,把黨員民警帶進了那段艱苦奮鬥的歷史,大家久久沉思,更感到勝利來之不易,幸福來之不易,增強了黨員幹警的工作責任感、使命感。

黨員民警還沿著先烈們浴血奮戰的足跡,重走紅軍路。聆聽了紅軍潭18勇士為了革命勝利壯烈捐軀的感人事蹟,個個熱淚盈眶,心潮起伏……黨員民警長時間佇立在紅軍潭,眼睛凝視著遠方,眼眶溼潤著。

活動中,監獄針對年輕黨員民警思想多元,存在理想信念有所淡化、黨性觀念不強、思想覺悟不高等實際,加強黨的建設提升“引領力”,堅定信念引領,鑄牢忠誠警魂。深入開展“不忘初心、牢記使命”專題教育、黨課教育及主題黨日活動。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,讓年輕黨員民警心靈受到觸動,內化於心、外化於形,形成比學習、比思想、比作風、比技能、比奉獻的成長氛圍。每名黨員民警都撰寫了心得體會,並在支部黨員大會上做交流發言。一位老民警在交流發言中深有感觸的說“我原來總是借各種事由不參加組織活動。自參加這次主題活動以來,我的靈魂受到了震撼,思想得到了淨化,使我時刻叩問入黨初心,受到了黨性錘鍊,進一步堅定了理想信念。在今後的工作中,我一定不打折扣、不講價錢、不斤斤計較,勇當先鋒、做好表率。”

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踐行母瑞山精神 強化責任落實

從母瑞山精神中汲取勇於擔當、崇尚實幹養分,在弘揚母瑞山精神中培育優良作風。一是強化示範引領,彰顯鋼班子帶鐵隊伍優良傳統。進一步規範黨內政治生活上,領導幹部做政治“明白人”的表率,做能幹事、會幹事的表率,做敢擔當、勇作為的表率,形成一級做給一級看、一級帶著一級乾的良好氛圍。7月9日起,監獄領導嚴格落實《省局關於加強監獄領導一線值班工作的通知》精神,監獄領導24小時在監管區值班和巡查。二是強化工匠精神,推進規範化向精細化提升。盯細節、抓盲點,用精、準、細、嚴的標準和要求,制定出民警權責清單,明淅權限和責任邊界,精益求精地推進隊伍管理、獄政管理、教育改造、刑罰執行等工作,真正把精細管理做成管理品牌、做成管理文化,實現標準化、規範化向精細化管理的提檔升級。三是強化鐵規禁令,推動從嚴治警落地見效。堅持把守紀律、講規矩放在更加重要的位置,把從嚴管理貫穿於隊伍建設的始終;嚴格落實中央“八項規定”、領導幹部“八要八不要”等鐵規禁令,切實履行“一崗雙責”,強化層級管理責任,做到管人、管事、管思想的高度統一。四是強化廉政建設,維護風清氣正生態。認真落實“兩個責任”,學習貫徹“一準則兩條例”切實加強廉政教育;進一步完善廉政風險防控體系,充分運用監督執紀“四種形態”,防微杜漸、築牢防線,堅決維護良好政治生態。

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傳承母瑞山精神 鍛造過硬隊伍

強化理論武裝,確保隊伍任何時候經得住考驗。堅持把思想政治建設擺在首位,把對黨絕對忠誠作為根本要求,通過深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,切實加強黨組織建設,認真推進形勢政策、革命傳統、職業精神教育,教育廣大黨員當好“學”和“做”表率,確保黨員民警任何時候任何情況下不變色、不變質。強化安全意識。牢固樹立監獄整體安全觀,切實強化制度執行力;要帶著問題深入基層發現問題、解決問題,真正把安全底線思維傳導到基層。強化能力建設。把隊伍能力素質提升作為建設過硬隊伍的先導性、戰略性工程來抓,把實戰、實訓作為硬性指標,通過開展“青藍”強警工程。選定監區長和經驗豐富的老民警當“師傅”,年輕民警當“徒弟”,共結成師徒關係55對,做到“三傳四幫五帶”。即傳承好母瑞山精神、傳承好“老女監”精神、傳承好工作經驗;幫助解決工作中遇到的難題、幫助解決生活中遇到的困難、幫助解決年輕民警思想上的困惑、幫助年輕民警成長進步;帶好學習、帶好技能、帶好紀律、帶好工作、帶好作風。並通過授課比賽、崗位比武等工作,通過一系列的“組合拳”,全面提升了民警隊伍整體素質。自我反省嚴以律己的多了,發牢騷講怪話的少了;幹事創業主動工作的多了、混日撞鐘的少了;看書學習研究工作的多了、事不關己的老好人少了;交流工作經驗的多了,娛樂應酬的少了。黨員民警隊伍的精神面貌有了新的提升、戰鬥力有了新的飛躍、工作積極性和工作效益有了新的提高。

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