相信有很多考生有這樣的感受，今年事業單位帶編制的招聘公告明顯變少了，有很多地方的考生眼巴巴的等著公告出來，可是卻遲遲未出，這的確是個客觀的事實，事業單位編制變少是直接的原因，但是事業單位新改卻還在有條不紊的進行著，據悉，2018年事業單位有一重大關注點，那就是關於編制的改革，事業單位編制改革已實施了大半，嚴格的來講，聘任制開啟，三類人鐵飯碗沒有了，是哪三類，我們可以細看！
第一類、高校教師以及公立醫院醫務人員，改革將全面完成
想必這類大家早已經不陌生了，要知道高校教師以及公立醫院是最先提出來的一類，目前大部分高校教師以及公立醫院將採用合同管理，鐵飯碗沒有了。當然，這也僅針對新招聘進來的人員，老員工不必擔心，改革將全面完成
第二類、從事生產經營活動的事業單位轉企，取消編制
比如像事業單位中的賓館、招待所、食堂等等雖然披著事業單位的外衣，但是卻是從事生產經營活動的單位，這類人員編制會取消，實行轉企改制，採用聘任制，也就是我們熟知的合同工，除去少部分可以轉到其他單位繼續擁有編制。
第三類、事業單位中的工勤崗，將取消編制
其實這類崗位有有很多單位已經外包出去了，並且實行“只出不進”的原則，這類事業單位工勤崗也不再會分配編制，像事業單位中的工人、司機、通訊員這換在以前都是有編制的，以後就不一樣了，鐵飯碗徹底打破，變成合同制。
看到這兒，會動搖你考事業單位的心嗎？其實大可不必擔心，事業單位聘任制開啟，並不代表福利會縮減，只是會取消一些不應該有的福利，正常的並不會受影響，所以，對此，你們怎麼看呢！
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