導語
河南招才引智工作再放政策紅利。日前，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，我省招才引智創新發展大會將開闢事業單位引進人才綠色通道，對引進的全日制博士研究生和副高級職稱以上的高層次、急需緊缺人才，可現場辦理人事調動手續。
省委組織部、省編辦、省人力資源社會保障廳日前聯合印發《中國·河南招才引智創新發展大會事業單位人才引進綠色通道工作方案》（以下簡稱《工作方案》）。大會召開期間，將打通事業單位引進人才服務綠色通道，努力把各類高層次、急需緊缺人才集聚到服務河南發展事業中來。
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什麼樣的人才能夠走綠色通道呢？
《工作方案》明確：符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》認定條件人員，符合各地高層次人才分類認定條件人員；全日制博士研究生和副高級職稱以上人員；其他特殊急需緊缺人才。
《工作方案》還明確了引進人才開闢綠色通道相應的政策措施。在編制使用上，空編事業單位引進高層次、急需緊缺人才，大會現場辦理編制使用手續；滿編或超編事業單位，符合人才編制使用條件的，使用人才編制用於引進人才，現場辦理，簡化程序，特需特辦。在公開招聘上，對引進的高層次、急需緊缺人才，由事業單位按照公開招聘有關規定自主招聘，招聘結果現場報事業單位人事綜合管理部門備案。
可現場辦理人事調動手續，因特殊情況不能調轉人事關係的，可在核準其身份、學歷、工齡、技術職稱等基礎上重建檔案。在崗位聘用上，可不受單位崗位總量、最高等級和結構比例的限制，通過特設崗位、動態調整崗位設置等方式聘任到相應崗位。《工作方案》強調，本方案所列政策措施僅適用於本屆大會。各用人單位要積極做好人才對接和自主招聘工作，並及時將擬在現場辦理綠色通道手續的用編數額、人員名單報組織、編制、人力資源社會保障部門。
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2740家用人單位提供的招聘崗位4.496萬個
2018年中國·河南招才引智創新發展大會將於10月27日~28日在鄭舉辦。截至7月底，組委會已收集到2740家用人單位提供的招聘崗位4.496萬個，其中，碩士、博士人才需求達17530人，約佔四成。
統計顯示，截至7月31日，大會組委會辦公室共收集到全省2740家用人單位提供的招聘崗位4.496萬個，項目需求1233個。崗位涉及醫學、教育、計算機等90多個專業。博士和碩士需求分別為7784人和9746人，分別佔需求總量的17.31%和21.68%，合計佔比超過總量的三分之一；本科層次人才需求1.99萬人，佔總量的44.26%。
用人需求排在前十位的行業依次為：政府/非營利機構、加工製造/儀表設備、製藥醫療/生物/衛生保健教育、農林牧漁、能源/電氣/採掘/地質/石油、房地產/建築業、文化/體育/娛樂業、it/通信/電子/互聯網、貿易/批發/零售業。
按照人才需求專業分類，排在前十位的崗位需求依次是：醫學、教育學、複合型、計算機、機械專業、工商管理、土木類、自動化類、材料類以及經濟學。 人才（項目）需求較多的省轄市有鄭州、安陽、開封。
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2018年河南招才引智大會鄭州市招聘彙總
（836名）
來源｜綜合整理自河南省人民政府網、鄭州教育發佈
統籌 | 陳凱
河南省教育廳
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