导语
河南招才引智工作再放政策红利。日前，记者从省人力资源社会保障厅获悉，我省招才引智创新发展大会将开辟事业单位引进人才绿色通道，对引进的全日制博士研究生和副高级职称以上的高层次、急需紧缺人才，可现场办理人事调动手续。
省委组织部、省编办、省人力资源社会保障厅日前联合印发《中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进绿色通道工作方案》（以下简称《工作方案》）。大会召开期间，将打通事业单位引进人才服务绿色通道，努力把各类高层次、急需紧缺人才集聚到服务河南发展事业中来。
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什么样的人才能够走绿色通道呢？
《工作方案》明确：符合《河南省高层次人才认定和支持办法》认定条件人员，符合各地高层次人才分类认定条件人员；全日制博士研究生和副高级职称以上人员；其他特殊急需紧缺人才。
《工作方案》还明确了引进人才开辟绿色通道相应的政策措施。在编制使用上，空编事业单位引进高层次、急需紧缺人才，大会现场办理编制使用手续；满编或超编事业单位，符合人才编制使用条件的，使用人才编制用于引进人才，现场办理，简化程序，特需特办。在公开招聘上，对引进的高层次、急需紧缺人才，由事业单位按照公开招聘有关规定自主招聘，招聘结果现场报事业单位人事综合管理部门备案。
可现场办理人事调动手续，因特殊情况不能调转人事关系的，可在核准其身份、学历、工龄、技术职称等基础上重建档案。在岗位聘用上，可不受单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制，通过特设岗位、动态调整岗位设置等方式聘任到相应岗位。《工作方案》强调，本方案所列政策措施仅适用于本届大会。各用人单位要积极做好人才对接和自主招聘工作，并及时将拟在现场办理绿色通道手续的用编数额、人员名单报组织、编制、人力资源社会保障部门。
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2740家用人单位提供的招聘岗位4.496万个
2018年中国·河南招才引智创新发展大会将于10月27日~28日在郑举办。截至7月底，组委会已收集到2740家用人单位提供的招聘岗位4.496万个，其中，硕士、博士人才需求达17530人，约占四成。
统计显示，截至7月31日，大会组委会办公室共收集到全省2740家用人单位提供的招聘岗位4.496万个，项目需求1233个。岗位涉及医学、教育、计算机等90多个专业。博士和硕士需求分别为7784人和9746人，分别占需求总量的17.31%和21.68%，合计占比超过总量的三分之一；本科层次人才需求1.99万人，占总量的44.26%。
用人需求排在前十位的行业依次为：政府/非营利机构、加工制造/仪表设备、制药医疗/生物/卫生保健教育、农林牧渔、能源/电气/采掘/地质/石油、房地产/建筑业、文化/体育/娱乐业、it/通信/电子/互联网、贸易/批发/零售业。
按照人才需求专业分类，排在前十位的岗位需求依次是：医学、教育学、复合型、计算机、机械专业、工商管理、土木类、自动化类、材料类以及经济学。 人才（项目）需求较多的省辖市有郑州、安阳、开封。
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2018年河南招才引智大会郑州市招聘汇总
（836名）
来源｜综合整理自河南省人民政府网、郑州教育发布
统筹 | 陈凯
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