为什么这么多人在考教师?我相信很多人的答案都是为了编制，但你可曾想过，倘若有一天，教师没了编制，你还愿意考教师么?
陕西中公教育小编调查发现对于招聘有编制的教师岗位，大家的热度都出奇的高，但是如果不是编制教师，大家最爱问的就是：工资待遇怎么样?之后会不会转编制?所以在教师招聘的路上，大家最关心的两个考量就是——编制和待遇。
但是如果两个只能选其一，很多人还是会选择编制，这也是辅导机构的老师轻轻松松就可以月薪过万，编制老师或许只有一半，但是这个铁饭碗是每个人所渴望的!今天陕西中公教育小编跟大家谈一谈，关于教师编制的这些事!
教师的编制到底是什么
教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
但是如果让在编老师说句话，很多人都会抱怨工资低，福利也没想象那么好，仅仅剩下寒暑假这样的超长假期安慰自己，这也是最后的福利。其实公职类都是一个怪圈，圈里人想出去，圈外人挤破头想进去，彼此羡慕着对方，想尝试过对方的生活。
倘若没了编制 你还愿意当老师么?
中国教育学会副会长朱永新曾表示“解决教师编制的出路在于取消编制”，取消编制也可以真正的消除“同岗不同薪”的问题，合同制的教师也会帮助教师津制度进一步完善，这对于教师来讲是个福音。意味着一直以来许诺的工资不低于公务员也将逐步达成现实!
但是一种长久的安稳变成激进的风险，你还愿意选择么?可能工资增加，但是优胜劣汰也会竞争更激烈。也许只想在基层岗位默默奉献的你，会被不同的职位评级压得喘不过气。
编制取消不会那么快 合同制也不会太晚
在小编看来，特岗教师是格外辛苦的一份职业，远离城市的喧嚣，工资待遇只够生活所需，但是每年报考人却是源源不断，为了什么?三年后的那个编制!但是编制取消了，你还愿意为了教师梦来到陌生的乡村，为自己的教师梦努力么?
但是大家放心，编制取消也不会来的那么快!因为中小学教师如果没有了编制，或者和学校签订劳动合同，那就意味着中小学教师可以跳槽，各个学校之间可以任意的挖人，这很容易使得教育资源失衡的局面更加被动。但是最近从招聘公告的角度可以看出来，合同制老师也将越来越多，这也将成为老师招聘的新趋势!
看了这篇文章，大家对于教师的编制应该有了全新的认识！大家对于编制有什么想说的，都可以在评论区回复！记得转发给身边的小伙伴~
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