吉林省女子強制隔離戒毒所
紮實開展幹部作風大整頓活動
幹部作風大整頓活動
自幹部作風大整頓活動開展以來，吉林省女子強制隔離戒毒所精心組織，統籌安排，周密部署，確保活動紮實開展，有序推進，取得初步成效。
一、在統籌部署上力求“早”
一是及時研究部署。省司法廳動員大會召開之後，所黨委高度重視，迅速行動，積極落實廳黨委關於幹部作風大整頓活動部署，召開黨委專題會議，研究部署貫徹落實上級指示精神，制發了《吉林省女子強制隔離戒毒所幹部作風大整頓活動方案》，明確目標任務、活動步驟和活動要求。二是及時成立機構。所黨委第一時間成立了以所長何俊峰為組長，政委李紅、紀委書記陳德良為副組長的幹部作風大整頓活動領導小組，下設整頓活動辦公室，成員由政治處、機關黨總支、督察室、紀檢監察室、信息化科和研究室組成，具體承擔幹部作風大整頓活動的推進和落實工作。三是及時廣泛動員。9月5日下午，召開全所幹部作風大整頓活動動員部署大會，由所黨委書記、所長何俊峰作動員部署講話，紀委書記陳德良傳達了《張毅廳長在全省司法局長座談會上的講話》和《張毅廳長在廳直系統幹部作風大整頓活動動員部署會議上的講話》，宣讀了《吉林省女子強制隔離戒毒所幹部作風大整頓活動方案》。會後，各部門立刻召開部門會議進一步統一思想，提高認識，對活動進行再動員再部署，明確規定動作，設計自選動作，在全所迅速掀起了活動熱潮。
四是及時宣傳引導。運用女所公眾號、微告欄等載體平臺，開展活動相關新聞報道，及時報道女所幹部作風大整頓活動動員部署情況。製版所內《信息諮訊報》，開設專刊專欄跟蹤報道場所幹部作風大整頓活動情況。二、在查擺問題上力求“準”
一是聽取意見“全方位”。為確保幹部作風大整頓活動收到實效，深入查找所黨委班子和領導幹部在作風建設方面存在的突出問題，我所在開展幹部作風大整頓活動中緊緊依靠群眾，堅持“真聽聲音、聽真聲音”“真開門、開大門”，主動接受全所各部門、社會各界和人民群眾的監督，廣泛徵求各方面的意見和建議。在行政區民警備勤樓一樓、戒治區戒毒人員宿舍及餐廳一樓、探訪室家屬入口的辦公區域和民警食堂醒目位置設立意見箱，設立公開電話和公開電子郵箱，誠懇聽取意見建議。
二是領導班子“先一步”。所黨委班子、班子成員本著“率先垂範、以上率下”的原則，立足思想、工作和作風實際，切實聚焦個人在“五弊”“八不”等方面存在的突出問題，積極研究、認真反思，反覆修改，不迴避、不遮掩，觸及實質、深挖根源，認真查找和梳理突出問題，制定“5個清單”，即查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責任落實清單、完成任務清單，所黨委班子及班子成員“前4個清單”已於9月9日前報廳幹部作風大整頓活動領導小組辦公室。三是問題查擺“全覆蓋”。各部門班子、幹部個人通過開展自查、召開專題會等方式，重點圍繞“五弊”“八不”問題開展深入查擺，切實做到問題清單無漏項、問題差距擺得準。各部門和全體民警“前4個清單”已於9月9日前完成，並報所幹部作風大整頓活動領導小組辦公室審核備案。三、在活動開展上力求“實”
一是提前謀劃“抓重點”。9月6日，我所幹部作風大整頓活動領導小組辦公室召開第一次工作會議，及時對推進場所幹部作風大整頓活動進行跟蹤調度，細化責任分工，明確推進計劃、制定督導措施，對“五弊”及“八不”等方面存在的突出問題進行全方位歸納，列出對照清單。提出各部門要突出問題導向，立足幹部思想、工作和作風實際，對照“悟初心、守初心、踐初心”要求，深入查找和梳理自身存在的突出問題，深刻剖析原因，找準癥結，為整改提高奠定基礎。二是深入學習“會對標”。 要求各部門深入理解中央《中國共產黨問責條例》《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》《推進領導幹部能上能下若干規定（試行）》，認真學習《中共吉林省委關於對不擔當不作為幹部進行組織處理的辦法》。 9月7日前，各部門通過個人自學、集中研學、交流互學等多種形式，已完成對相關規定、辦法的學習，並做到政策清楚，適用準確；9月11日，所紀檢監察室組織開展“汲教訓、嚴紀律、轉作風”警示教育座談會，與會民警深刻吸取“疫苗案件”教訓，警鐘長鳴，確保時刻守住法律底線；9月11日至15日，派出包括政工、信息、戒治、大隊等部門在內的9名中層幹部赴安徽省女子戒毒所開展學習調研，為下一步場所“推模”工作的開展打下良好基礎。三是督導檢查“嚴跟蹤”。9月10日，所長何俊峰帶領所幹部作風大整頓活動領導小組辦公室成員到各部門進行督導檢查，重點查看了各部門活動開展落實、民警值班執勤、紀律作風等情況。現場督導檢查出3項問題，嚴格要求立即整改。9月13日，我所組織召開督導檢查通報會，全體中層幹部參加了會議。在會上，何峻峰所長對督導檢查出的問題進行了通報，並提出明確要求。要求要將通報會情況傳達到全體民警，要時刻繃緊一根弦，深刻認識此次幹部作風大整頓的意義，不要存在僥倖心理，不要以為只查找工作層面的問題、不查找作風上的問題，只查找基層和下級的問題、不查找本級和自身的問題，只查找“虛”的問題、不查找“實”的問題，只查找問題的表象、不查找問題的本質，只查找容易解決的問題、不查找需要深入研究並長期努力才能解決的問題，只查找客觀問題、不查找主觀問題的傾向。要求狠抓中層及以上領導幹部，始終緊盯“關鍵少數”，從現在開始就對督導檢查中發現的問題和個人進行統計，為以後“四個一批”中的調整一批和處理一批做好準備。要敢於動真碰硬，嚴格落實考核問責制度，堅持真抓實幹，鞏固好風清氣正政治生態。
幹部作風大整頓活動
自幹部作風大整頓活動開展以來，全所上下高度重視，以嚴的要求、實的態度、豐富的載體切實開展作風整頓，經過一段時間的努力，現已初見成效，民警精神面貌、工作作風、警容風紀等方面均有明顯提升。下一步，我們將繼續把在作風大整頓活動中激發出的熱情與幹勁投入到戒毒工作中心業務中去，為推進全國統一司法行政戒毒工作基本模式、推動新時代司法行政戒毒事業創新發展提供堅強的政治保證。
撰稿：李建聲
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