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说到大学生面试时到底需不需要穿正装，其实这个应该看具体的工作性质以及公司情况来定。其中有些工作是需要穿正装的，比如一些国企等编制内的工作，像是银行等。当面试这种工作时，需要穿好正装，并且最好画个淡妆，才会看起来比较正式，也让人能看出你比较重视。而一些虽然不是国企的单位，但是由于岗位性质不一样，也可能需要穿正装，比如说是销售、前台等等，这种需要常常和人打交道的工作，往往你自己的穿着外在就代表了整个公司的形象，所以这种工作最好的话还是穿上正装去面试。

而除了这些特殊岗位和公司之外的工作，其实就没有太多着装要求。比如一些小型企业、创业型企业，这种单位通常风格比较年轻自由开放，所有不会刻板地要求你工作必须穿正装；或者是一些设计类、策划类的岗位，这种岗位的话单位往往看重你的创新性、思维活跃性，故而不会太在意的着装，相反，对于这种对创新型要求比较高的单位，如果是一味地穿正装，反而容易让面试官觉得你传统保守，不够有创造性，从而让你的整个面试扣分。

当然，对于这些不要求穿正装的面试，也不是说你就可以随便穿，把各种破洞裤渔网袜就穿过来了。通常来讲面试还是应该以干净整洁得体、简约干练不拖沓为主。一些衬衫、阔腿裤、直筒裤、小A裙等等都是不错的选择。

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很有必要，如果你不穿那么面试官就会以为你在敷衍他，使得面试官的他对你的第一印象就会变差就是影响你面试的成功率，如果你穿正装，那么面试官对你的印象就会好一些，而且还可能会觉得你是一个严谨、细心的人，值得在这个职位上班，那么你的面试成功率就会提高，就会有大的把握成功

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大学生通常在面试时，对着装是有要求的。有些大学生面试需要穿正装，有的大学生面试却没有服装要求。大学生面试中，是否需要穿正装，主要看以下几个因素：

首先，你所面试的公司，性质决定了你的穿着风格

比如说你是去国企或者是行政单位，你会发现大部分人穿的都是正装，这时如果你穿的过于随意，就会显示出你不专业。另外一方面，假如你去偏年轻化的公司，大部分员工也都是年轻人，你的穿着就可以和平时差不多，但是也不要过于随意；

第二，你所面对的人群决定了你的穿着

如果你所面试的对象是一群长辈或者是很年长的人，穿正装会显示出你对长辈的尊重。如果面试的是同辈或者是比你小的人，你可以穿着稍微放松一些，但是同样不要过于随意；

第三，面试场景，你要看看你这次面试是一次什么性质的面试

如果是为了求职，那一定是穿得越专业越好，如果是为见面约会，可以按照自己的喜好来。

不管我们面试什么样性质的公司，你面对的人群是谁？或者你所面试的场景有哪些？你都要切记不能穿着太随意，这是对对方起码的尊重。除此之外，有几点禁忌分享给大家：

作为大学生，其实最主要的使用场景就是求职面试，当我们在求职的过程中，千万不要穿得过于随意。比如说穿拖鞋、留长发，或者是打扮得过于怪异。大部分人初次见面时，都会觉得你是一个不随大众的人，虽然某些岗位需要人有个性，但同样也要有基本的理解。我们要在共性中寻找特性，而并非是在特性中让他人来适应我们。

总之，在大学生面试时，是否需要穿正装，取决于您所面试的工作场景、公司性质以及面对对象，如果他们都穿的非常正式，自然你就需要穿得正式一点。大家都是年轻人，穿着都比较轻松，那么你也可以穿的稍微轻松一些。总之就是要学会和大家，求同存异。

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穿不穿正装，并不是身份决定，而是你要去应聘的工作决定。那么什么情况下穿正装合适，什么情况下不需要穿正装呢？这里给你一些小Tips。

但是，面试的时候依旧需要好好打扮一下自己，人与人的映像来自于第一次见面。

财会、咨询、律师等行业

严肃指数：★★★★★

去这些比较严谨的行业公司面试,着装应稳重大方，给人一种职业、成熟、稳重的形象岗。

这类行业行业建议穿正装，尤其是一些高逼格的公司，如果你没有穿正装去参加面试，那基本上工作岗位跟你无缘了，哪怕你再有能力，但是行业的规则就是这样，并不是一个普通应届生能够改变的。

IT、公关、媒体等行业

严肃指数：★★★

这些公司相对来说，互联网气息浓郁，管理相对扁平化，也没有那么严肃，着装方面推荐低调稳重，不用过于拘谨，比如商务休闲装就是不错的选择。

类似图片这样，一件衬衫/POLO衫+牛仔裤+西裤，都是不错的搭配，选一些浅色调的衣服搭配卡其色/深色的裤子，都是不错的选择，不要选择一些奇奇怪怪的裤子。

面试着装取决于对方的公司调性，如果对方公司上班都是穿cosplay的衣服，你穿西装去就会显得格格不入；如果对方公司全部都是西装上阵，你穿T恤那也不符合人际口味。所以建议参见面试前，稍微的了解一下公司行业的基础情况。

如果怕出错的话，第二种提到的商务休息风格，应该是最百搭的了。

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