1、工作穩定，不會輕易失業？
看國家政策，明天說下崗也就下崗了。如果政策穩定，確實是不會失業。事業單位裡四十歲的老人天天打遊戲，還是網遊裡那種幾千人一起打架的，打到退休（什麼禁令對他們都沒用）。機關事業單位提拔都是有年齡段的，過了年齡段還沒到某個崗位上，這輩子就廢了，他們覺得升遷無望，做事就很隨意，領導就不把事情交給他們。現在的情況就是，他們自己很想做點工作（這樣才有人請客），但是領導不給他們工作。
2、社保比部分私企好？
我在浙江省，事業編制的社保公積金早就跟企業一樣了，是嚴格按照工資繳納的。
我同屆同學進IBM的公積金剛好3000不到點。因為他工資基數高，企業又嚴格按照真實工資在繳納公積金。還有去百度的，繳納的也比我高。
我也有同學進的無良私企，公積金是按照最低繳費基數在繳納，一個月百把塊。
IBM的人當然不會覺得公務員事業編社保好，但是進無良私企的就會覺得事業單位社保好了。
3、養老很強大？
工資越高，養老金越好。大家看到事業單位退休高工資的人，都是有高級職稱的，高級職稱要真本事的哦！
4、社會認同，說出去好聽？
是的。
5、認識的人不一樣？
看你工作性質……坐事業單位辦公室的跟跑外勤的面對對象不一樣。有人面對植物，有人面對畜生，有人面對農民工，也有人面對大款。但最多的應該是單位裡其他的四五十歲的無聊大媽，天天聊淘寶。
6、開銷少？
是的。
文章源於網絡。
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