按照《2018年烏蘭察布市事業單位引進高層次人才公告》，現將2018年度高層次人才引進參加面試人員名單、資格審查通過人數少於或等於計劃引進數直接進入考察人員名單、985、211高校碩士研究生直接進入考察和調劑人員名單予以公佈，同時對人才引進面試和考察相關工作事宜公告如下：
一、公佈參加面試人員名單、報名人數少於或等於計劃引進數直接進入考察人員名單、985、211高校碩士研究生直接進入考察和調劑人員名單
（一）參加面試人員名單詳見附表1《2018年烏蘭察布市高層次人才引進參加面試人員名單》
（二）直接進入考察人員名單詳見附表2《2018年烏蘭察布市人才引進資格審查通過人數少於或等於崗位引進計劃數直接進入考察人員名單》
（三）直接進入考察調劑人員名單詳見附表3《2018年烏蘭察布市高層次人才985、211高校碩士研究生直接進入考察調劑人員名單》
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二、關於面試工作事宜
（一）面試組織。在市人才工作領導小組統一領導下，市人力資源和社會保障局牽頭組織並由市直各引進單位主管部門具體實施人才引進面試工作，各旗縣市區人才工作領導小組負責本地區引進人員的面試工作。
（二）面試方案審核。市直各引進單位主管部門和旗縣市區人才工作領導小組須報送面試方案到市人力資源和社會保障局進行審核。
（三）面試通知書發放時間。市直各引進主管部門和旗縣市區人才工作領導小組辦公室負責發放面試通知書。面試通知書發放時間和地點由市直部門或旗縣市區電話通知或在網上另行通知。面試時間、地點及相關要求詳見面試通知書。
（四）面試人員範圍。
1. 根據報名和資格審查情況，凡資格審查通過人員超過崗位引進計劃數的崗位，全部進行面試。具體面試人員名單詳見附表1《2018年烏蘭察布市高層次人才引進參加面試人員名單》。
2. 應聘市經濟技術合作促進辦公室俄語口語、英語口語崗位，市商務局蒙古語翻譯、俄語翻譯崗位的引進人員須參加面試。
（五）面試主要採取專業能力測試或結構化面試或實際操作等方式進行，重點考察引進人員的專業技能和綜合素質。面試要求全程錄音、錄像。
（六）評委組成。面試評委應由5至9人組成。面試評委要求為非招聘單位工作人員。評委要求為專業領域內認可的專家或引入專業性強、信譽度高的第三方機構（專業組織）參與評價。
（七）面試實行百分制。面試成績當場公佈。
（八）面試成績政策加分：碩士研究生項目人員，在面試成績上加2.5分。符合加分條件的須經市人才辦審核確認。
（九）面試總成績計算
面試總成績=面試成績+面試成績政策加分
（十）根據參加面試人員的面試總成績由高分到低分的順序和引進崗位計劃數，等額確定面試合格人員名單。
（十一）各旗縣市區人才工作領導小組和市直各主管部門要在面試結束後一週內，將面試情況、面試合格人員名單報送至市人力資源和社會保障局人力資源市場管理科。
三、關於考察工作事宜
（一）對於資格審查通過人數少於或等於崗位引進計劃數的人員考察工作。
1. 市直各引進主管部門負責對本部門資格審查通過人數少於或等於引進崗位計劃數人員考察工作。
2. 考察方式可通過審閱擬引進人員檔案材料方式進行，也可根據引進崗位工作任務和實際需要，採取專業技能考察等方式進行，重點考察擬引進人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力表現等。
3. 各旗縣市區人才工作領導小組和市直各主管部門要在考察結束後一週內，將考察情況形成考察報告，報人力資源和社會保障局人力資源市場管理科。
四、關於直接進入考察調劑985、211高校碩士研究生考察工作
（一）考察工作由市人力資源和社會保障局集中統一組織實施。
（二）考察方式採取事業單位綜合素質考察方式進行，確定考察人員考察成績，考察成績保留小數點後兩位。
（三）考察調劑人員須於9月23日登陸烏蘭察布市人事考試信息網，打印准考證。考察時間、地點詳見准考證。
此公告
烏蘭察布市人力資源和社會保障局
2018年9月18日
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