今年青島人才新政接連出臺 招才引智活動密集開展
“瞭解到在青島本科生可以先落戶後就業，7月份一畢業我就提交了申請，5個工作日就辦好了。”北京化工大學應屆畢業生郝晨希畢業前就想在青島找個工作，但因工作一直沒確定，又不想把戶口遷回老家齊齊哈爾，所以選擇將戶口落在了市人才服務中心集體戶。
3月底，我市發佈深化戶籍制度改革實施意見，45週歲以下全日制本科學歷或學士學位人員，由“先就業後落戶”放寬到“先落戶後就業”，憑畢業證和學位證即可落戶。4月27日，市人社局正式發佈人才引進辦事指南，標誌著人才落戶新政正式落地。政策出臺後，市人才服務中心在對比研究相關城市高校畢業生“先落戶後就業”人才落戶政策及配套服務基礎上，研究規範相關工作流程，設立市級人才集體戶及辦事窗口並辦理中央、省駐青企業和市直國有企業在職人才和“先落戶後就業”人才落戶業務。截至目前，已受理市級本科生落戶申請200餘人，在職人才引進落戶1000餘人。
為構築可持續發展的人才生態，今年6月，我市出臺有史以來含金量最高、創新突破最大的人才政策——《關於實施人才支撐新舊動能轉換五大工程的意見》，提出實施“五大工程”，以“百萬人才集聚工程”為統領，通過“創新創業激勵工程”“未來之星培養工程”“全民招才引智工程”“安居樂業保障工程”，涵蓋了引才、育才、助才、成才、留才的各個方面。其中，博士後的安家補貼、博士碩士的首次購房補貼、高校畢業生的住房補貼，在數額上都達到全省乃至全國領先；面向高校在校生給予學費補助和生活補貼的“金種子”工程在國內屬於首創；對“引才紅娘”的獎勵標準分別由20萬元、10萬元、5萬元提高到50萬元、30萬元、10萬元。
緊隨“五大工程”，一系列助推新舊動能轉換、實現高質量發展的人才政策接連出臺。
6月28日，市人社局出臺《關於進一步提升人力資源支撐能力推動新舊動能轉換重大工程的實施意見》，以更多“真金白銀”吸引人才，提出對柔性引進的頂尖人才獎勵上不封頂，對技能領軍人才、創新創業青年人才在青安家給予補貼，提高博士後在青工作安家補貼標準；搭建技能人才引進E聯盟，靶向引進具有世界500強企業工作經歷或獲得國際認證體系認證的技能領軍人才；實施40萬大學生在青就業創業計劃，出臺在青創新創業青年人才一次性安家費政策，全面落實高校畢業生“先落戶後就業”政策。
加快新舊動能轉換，既需要專業技術人才的科技創新引領，也需要一大批技能人才的支撐和保障。8月23日，由市人社局會同市委組織部、市委宣傳部、市發改委等22個部門起草的《關於實施新舊動能轉換技能人才支撐計劃的意見》發佈。《意見》提出圍繞先進製造、現代服務、智慧海洋等重點特色產業，選擇50個與新舊動能轉換緊密相關的技工緊缺專業，按照每人最高6000—10000元給予培養院校獎補。選擇100個職業（工種），按照每人600—12000元標準給予企業培訓補貼。
為宣傳推介我市人才政策和創新創業環境，吸引更多高層次人才來青創新創業發展，8月開始，由政府部門牽頭組織的招才引智活動緊鑼密鼓地展開。
8月24日舉辦的第五屆“百所高校千名博士青島行”活動，共吸引了來自北京大學、清華大學、中國人民大學等90多所國內外重點知名高校的800餘名博士生參加。記者從市人社局瞭解到，9月—11月，我市將組織部分企事業單位赴北京、上海、武漢等地開展“青島招才引智名校行”活動。10月22日至25日，第18屆藍洽會將在即墨區舉辦，會議期間將舉辦中國青島留學人員創新創業大賽決賽、創新創業大師峰會、海外高層次人才和產學研項目洽談會、國家“千人計劃”專家主題活動等活動。
（青島日報/青島觀/青報網記者 劉佳旎）
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