在現在的社會上，無時無刻不存在各種誘惑，針對不同的人群，有不同的誘惑方式。更多的是，還是會有絡繹不絕的人群抵擋不住這些虛偽不切實際的誘惑。在這裡面，甚至還有很多受過高等教育的大學生。
特別是每年畢業季，在這個時候，是應屆畢業生求職的高峰時期，這些剛剛畢業的大學生，他們學有所長，但是沒有一點工作經驗，也沒什麼社會閱歷，所以剛出來的大學生都是比較迷茫的。本來工作就很難找，而現在很多的工作都看重工作經驗，這也進一步加劇了很多大學畢業生被誘惑。
最近，在有些地方就爆出了一些公司，以面試為幌子來作為他們“工作”的開始，為什麼我會打引號呢，是因為這些公司事先都是告訴別人自己是公司崗位招聘工作，然後來這面試的人連續不斷，每天都有，看到這樣的場景，不禁讓人疑惑，這公司的需求是有好大，每天都在招人，而實際情況就只有那些受過騙的應聘者知道。
這些公司，在外邊所掛的招聘信息一般都非常的誘人，高薪、雙休、不限工作年限、不限專業等等，以這招效果非常好。他們每個人的情況都差不多，剛開始公司人員在他們投過簡歷後讓他們去面試，面試的時候給他們開出4500,5000，甚至6000的底薪。對於這些剛剛從大學校園出來的畢業生，哪能承受6000底薪的誘惑，所以他們就答應了。
可是，他們在簽訂協議的時候，告訴他們現在的能力還不夠，需要先接受培訓，這一點也應和了剛出來的大學畢業生的狀態，沒有工作經驗，培訓也是應該的。但是，協議表上面卻寫出了幾萬塊錢的培訓費用，這對於剛出來的大學生可是個天文數字啊，根本承受不來。還有就是公司給自己培訓員工哪可能還要收費的，這也是不合常理的。
對於這筆鉅款，公司一般的忽悠套路就是：一種是實訓完為公司服務5～8年的定向合同；另一種是實訓結束結束後，可以選擇留在公司或去其他地方。與第一種合同不同的是，籤第二種合同，需要交一大筆培訓費，並且還告訴可以分期付款。為了讓應聘者安心，這些人還會給你吹噓一系列好的東西，以後的待遇也有保障。
抓住你的心理，一般人都會選擇分期付款，然後他們就會給你一些平臺去貸款，說實訓期間是不需要你自己去還的，只需要你正式工作以後每個月還一點，事實是這裡面分期的利息是非常高的，長時間堆積起來就是未工作便欠上了一屁股的債。
所以，告誡那些剛出來找工作的人，不管做任何事都要多放一個心眼，要有自己的立場，不要被別人牽著鼻子走。
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