大家好，日本製造業內參小編，仗著自己懂日語，而且很懂，在日本呆過，而且呆了很久：）將隨機，不定期，穿插式地，為你帶來日本製造業，商業，企業最新鮮，最有營養的消息：）由於小編是個妹子，偶爾有技術出入的，歡迎指教，實則改之：）
今天北京地鐵人依舊很多，天有些涼，
和北京的天一樣涼的，是中國製造業的用工荒問題。
向工人鞠躬的領導
對於工廠來說，現在招人越來越難，每年都是用工荒，不少工廠更是高價中介都招不來員工，真是不知如何是好。
在連招了兩個月都招不滿工人之後，一位身處廣東的製造業老闆，終於選擇關閉經營多年的工廠，將工廠出租了出去。
關於中國製造業用工荒的原因可以說是眾說紛紜：
有人說是力壯的年輕人越來越吃不了苦了，有人說是階級意識越來越明顯，工人自我認知提高，覺得幹啥都比做工強，
然而，在小編看來，大家還忽視了一個原因就是：
中國製造業是否有人性化工作環境的問題。
用通俗的話來說，你想要留住工人，最基本的，就要用讓他們感到尊重的方式對待他們。
人性化的工作環境可以讓工人重塑自身的價值。
中國工廠
小編認為，這集中體現在中國工廠對員工的人性化硬件配置上。
這一點不妨來看看服務大國，製造大國日本，是如何做的。
日本ATOUN公司（總部位於奈良縣奈良市）提供腰用動力服“ATOUN MODELY”，以減輕工作人員的身體負擔和提高工作效率。
日本腰用動力服
經營廢食用油和食品殘渣再利用等環境事業的濱田化學(兵庫縣尼崎市)再循環中心，引入了腰用動力服。
率先導入腰用動力服的，是從容器中取出回收的牛脂和豬脂的抽罐作業現場。
小編在腦海中聯想了一下，場面很壯觀，一時間無法用言語表達。
由於容器的種類和形狀不固定，所以很難實現機械化和自動化，而且重量也相當大，給操作者的腰部帶來了負擔。
腰用動力服通過使用動力器件，來減輕工人的身體負擔，提高工作效率。
今後腰用動力服將向濱田化學的所有據點依次展開，預計總共引進12套。
反觀中國，致力於人性化產品設計的工廠不少，但是讓自家工人真正享受更加人性化待遇的卻不多，也許我們在這一點還比不上日本，
不過，小編相信，未來會有越來越多的廠主意識到：人，才是工廠的核心。
你的每一條留言，小編都會虛心閱讀，小編一直都在：）
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