薛潤成
近期，全國各地陸續迎來高溫天氣，給露天施工作業增加了難度。為此，中國鐵路總公司發出通知，要求全路各單位加強高溫作業和高溫天氣作業勞動保護工作，落實暑期勞動保護措施，保障作業人員的安全和健康。
近幾年，全國各企事業單位對員工的生產工作環境都比較重視，員工的生產工作條件不斷改善。這不僅僅體現了企事業單位對員工的關愛，還體現出這些單位管理思路的變化，是社會進步的必然。
炎炎烈日下，如何根據生產工作實際採取防暑措施，讓員工感受到企業關懷？從防暑用品的發放到消暑飲品的供應，都值得各個單位認真考慮。在筆者看來，認真落實暑期勞動保護措施，為作業人員撐起“防暑降溫傘”，十分必要。
各級管理人員要深入一線檢查指導，及時發現和解決現場存在的問題，及時做好協調和服務工作。針對高溫、高空、露天和單崗等作業特點，各單位要合理安排作業時間，根據生產特點和具體條件，儘量避開或減少高溫時段作業，努力改善員工的工作和休息條件；要制訂高溫中暑應急處置預案，定期組織專門培訓和應急處置演練，提高員工的應急處置和施救能力。
其實，關愛也是生產力。企業對員工的關愛，會極大地增強員工的主人翁意識，激發他們幹好本職工作的熱情。關愛員工，企業可以從為作業人員撐把“傘”做起。
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