2018年淮南市事業單位公開招聘人員公告
為做好2018年全市事業單位面向社會公開招聘人員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關於印發的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，經市政府同意，現將2018年淮南市事業單位公開招聘人員工作有關事項公告如下：
一、招聘程序
事業單位公開招聘工作按照制定招聘計劃、發佈招聘公告、報名與資格審查、統一筆試、資格複審、專業測試、體檢和考察、公示、審批聘用等程序進行。
二、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優;
(二)堅持面向社會、公開招聘;
(三)堅持考試考察、擇優聘用;
(四)堅持統一組織、分步實施。
三、招聘計劃和條件
(一)招聘計劃
2018年淮南市事業單位公開招聘崗位計劃數共113個，招聘人數209人。
在2018年度公開招聘中安排4名招聘計劃，用於定向招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志願服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“服務基層項目”安徽籍人員(含2018年服務期滿的“服務基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現良好並由我省兵役機關征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷(學位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役後於今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。
(二)招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30週歲以下”為“1987年10月8日以後出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)現役軍人;
(六)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
具體招聘崗位及條件見《2018年淮南市事業單位公開招聘人員崗位計劃表》(附件)。
附件：《2018年淮南市事業單位公開招聘人員崗位計劃表》
》》》2018淮南市事業單位招聘崗位信息查詢
四、報名事項
(一)報名方式及時間
採用網上報名方式，報名網站為淮南人事考試網(www.hnpta.com)。報名時間為2018年10月9日9︰00至12日16︰00，逾期不予補報。
(二)報名程序
登陸報名網站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認→網上繳費。
(三)信息填報
報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，並使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《報名表》，並上傳本人電子照片，照片必須符合規定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或寬高分辨率295×413像素，大小20—100kb)，並提供有效通訊方式，否則出現問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
(四)網上確認及繳費
報考人員於報名後至2018年10月13日16：00前登錄淮南市人事考試網查詢是否通過報考資格初審。通過審查的，根據省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定，按照每人每科45元標準收費，統一筆試共兩科每人交報名費90元。報考人員通過第三方支付平臺進行網上繳費。繳費截止時間為2018年10月14日16︰00，逾期未繳費的，視為自動放棄。
(五)其他
應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數與招聘計劃數的比例原則上不應低於3︰1，不足規定開考比例的，相應核銷或核減該崗位招聘計劃數。少數緊缺急需專業的崗位，經市人力資源和社會保障局批准後方可開考。
五、統一筆試
統一筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施。
(一)筆試科目
筆試分兩個科目：
1、《職業能力測試》，考試時間為90分鐘，滿分100分。
2、《公共基礎知識》或《醫學基礎知識》，考試時間為120分鐘，滿分100分。
報考臨床醫學、醫療技術、護理和藥學等崗位的考生，筆試科目為《職業能力測試》和《醫學基礎知識》;報考其他崗位的考生筆試科目為《職業能力測試》和《公共基礎知識》。
(二)筆試時間
筆試時間：2018年11月17日(星期六)，具體安排：
上午08:00-09:30《職業能力測試》
上午10:00-12:00《公共基礎知識》或《醫學基礎知識》
推薦課程：面授課程 網絡課程 圖書教材
(三)筆試地點
筆試地點以《准考證》為準。報考人員於2018年11月15日9：00後登陸淮南人事考試網自行打印《准考證》。考試時須憑本人《准考證》和有效身份證件原件(限有效期內的居民有效身份證、臨時身份證)進入考場。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(四)政策性加分
對於“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策，按規定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
審核時，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和複印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和複印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監製、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和複印件;大學生服務西部志願者應提供由共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑑定表原件和複印件(服務期須滿2年及以上)。
上述人員(考生本人)於2018年11月20日至21日到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(市人力資源和社會保障局413室)，經審核確認，並通過淮南市人力資源和社會保障局網(www.hnhrss.gov.cn)、淮南人事考試網(www.hnpta.com)公示5天無異議後，予以加分。
(五)成績查詢
筆試成績以百分制計算，按兩科分數5︰5的比例合成(計算到小數點後兩位，下同)。考生於2018年11月30日在淮南市人力資源和社會保障局網、淮南人事考試網查詢筆試成績。
為確保新進人員基本素質，招考領導小組將根據筆試考試成績情況研究確定最低控制合格分數線，並在網上公佈。達到最低控制合格分數線的考生方可進入下一環節。
六、資格複審
專業測試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規定比例的按筆試達線人數確定。最後一名如有多名考生筆試成績相同的，一併確定為專業測試人選。
專業測試人選2018年12月4日至8日在淮南市人力資源和社會保障局網(www.hnhrss.gov.cn)、淮南人事考試網(www.hnpta.com)公佈。
參加專業測試的人員於2018年12月12日至13日到淮南市人事考試服務大廳(原市財政局北樓一樓大廳：田家庵區淮河大道，朝陽美食城公交站向南50米)，由招聘單位及主管部門依據招聘條件和相關材料，對其進行資格審查。逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格複審時，報考人員應提供以下證件、材料：
(一)資格複審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試准考證和報名資格審查表等材料。
(二)已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2018年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2018年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和有關證件材料辦理資格複審。至2018年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
(三)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(四)招聘崗位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書。
經審查合格的考生領取《專業測試通知書》，並按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定，繳納費用80元。經審查不符合報考資格條件的考生，取消其參加專業測試資格，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
七、專業測試
專業測試採取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等，滿分為100分。
當某崗位實際面試人數少於或等於崗位招聘計劃數時，該崗位考生的專業測試成績低於60分的，不予進入體檢和考察。
專業測試的具體事宜另行通知。
八、體檢
考生總成績按照統一筆試和專業測試成績6︰4的比例合成，滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計劃數，在同崗位專業測試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。體檢由市人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)要求，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關要求執行。因故出現崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員為考察對象。考察工作由市人力資源和社會保障部門統一組織，招聘單位及其主管部門負責具體實施。考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，採取多種形式，全面瞭解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況。
對考察合格的人員進行審批聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。考察不合格出現崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。
十、簽約聘用
對考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網、淮南人事考試網公示7天無異議或公示結果不影響聘用的，按現行規定辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對擬聘用人員辦理聘用審批手續後出現崗位空缺的，不再遞補。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關係。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十一、相關事宜
本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
成立由市紀檢監察機構、市人社局紀檢監察室和群眾監督員組成的監督組，負責全程監督公開招聘工作。監督電話：0554-6678153。
本次招聘工作相關信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網(www.hnhrss.gov.cn)、淮南先鋒網(www.hnxfw.gov.cn)、淮南人事考試網(www.hnpta.com)查詢。
招聘工作諮詢電話：政策0554-6662235，網上技術服務、考務0554-6652405。
附件：《2018年淮南市事業單位公開招聘人員崗位計劃表》
中共淮南市委組織部
淮南市人力資源和社會保障局
2018年9月30 日
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