近日，网上爆出的一张爱奇艺内部邮件的截图掀起了轩然大波。从邮件中可以看出，爱奇艺某HR在面试完一位在校大学生后，备注到：“今后河南人尽量先过滤掉，谢谢”。如此明目张胆的地域歧视行为，引发网友强烈不满，一时间对爱奇艺的声讨铺天盖地。
事件不断发酵，不少人认为爱奇艺作为视频领域巨头公司，出现这样的问题实在难以理解，要求爱奇艺给出明确的交代。5月11日，爱奇艺通过官方招聘微博发布公告，表示经过排查核实，地域歧视行为确系爱奇艺在职员工所为。公司已对当事人作辞退处理，并对因用人不当造成的不良影响向公众道歉。
然而很多网友并不买账，他们认为出现这样的问题，不能简单的归咎于当事人个人。招聘部门只是一个窗口，窥一管而知全豹，人们有理由怀疑爱奇艺内部的地域歧视是普遍存在的，只是这次事情闹大，公司不得不弃车保帅。白岩松说过：“中国是什么样，河南就是什么样。”这样的行为伤害的不仅仅是河南人，更是万万千千有正义感的中国人！
HR是一个企业的文化、价值观窗口，他代表的是整个公司的价值取向。我们不知道这位自以为高人一等的员工对河南的恶意来自哪里，是真的受到过河南人的迫害还是仅仅因为对道听途说的盲从？而她自己又是来自哪个发达地区，吃了几天饱饭就能飘飘然成这样，明目张胆地看不起同胞？让这样的人掌控求职者的生杀大权，最终流入公司的，又会是些什么样的人？
另一方面，招聘方的这种行为很可能已经触犯法律。根据《中华人民共和国就业促进法》规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。而爱奇艺因为应聘者是河南人就将其拒之门外，且证据确凿，单单开除一个HR，显然不足以息事宁人。
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