沙渝老火锅总店
提问没有说明那一年参加工作，是否签订劳动合同。因此只能如下回答：
1、首先和单位进行协商，要求单位为自已补缴社保。
2、收集证据能证明你与单位存在劳动关系的相关证明。如：工资卡、工作牌、工资条、工作服等。协商不成你可以拿相关证明到当地劳动监察部门进行投诉。也可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁。对于仲裁不服的，可以申请律师介入。无能力聘请律师的，向劳动仲裁部门申请法律援助。采取法律途径维护自己的合法权益。
3、社保追诉是有时效的，时效期限为二年。
因此，当事人应尽快与单位协商，协商不成立即到相关部门投诉。
御银河
企业未给员工买社保可以到当地社保征缴机构、劳动仲裁委员会投诉和申请仲裁。
另外不知道有没有劳动合同，如果没有签订劳动合同，则公司行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若不支付也可申请劳动仲裁。
《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
目前你妈妈需要：
1、先与工厂协商，要求工厂为她补交社保，告知为员工购买社保是单位的法定义务；
2、如果单位拒绝补交社保，可以到社保局投诉，要求社保局责令工厂为她补交社保；
3、如果社保局责令后工厂仍然拒绝补交，社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；
4、如果再不补交，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求工厂补交社保；但首先需要搜集以下证据证明劳动关系存在：劳动合同、工作证、工作服、工资条、签到表、考勤记录表、证人证言、相关银行流水单据；
5、在要求单位补交社保的同时，还可以要求解除双方之间的劳动合同，要求对方支付经济补偿金，如未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资；
6、劳动仲裁是利益偏向员工个人的，因为想比单位来说个人是明显弱势。另外仲裁速度一般也是比较快的不用担心像打官司那么久。仲裁裁决下来以后，工厂如果拒不执行，可以拿着生效的法律文书到法院申请强制执行，强制工厂购买或补交社保。
好社保
楼主你好，遇到这种情况很明显你是要维护自己的权益了一定要维权，因为不维权的话，那么你退休之后就没有一份稳定的退休金收入，这样的话是很恐怖的一件事情，毕竟你为所在的公司已经工作了16年，那么你有义务和条件去要求你所在的单位去给你补交这部分的社保。
维权的过程中一定要在这个劳动关系存续体检，维权这样的话不是比较好的。我们国家《劳动合同法》也明确规定，只要与单位签订劳动合同之日起30内，就要为员工购买社保，所有一切不为员工购买社保的行为，实际上都属于一个违法行为。
楼主可以自己持有劳动合同书去你们公司所在地的劳动监察大队首先去举报先有劳动监察大队出面来解决这个问题，看看是怎么样的一个结果，如果对结果不满意的话，也可以申请劳动仲裁劳动仲裁的法律依据，要比劳动监察的法律依据更高！
当然，如果对劳动仲裁也不满意的话，可以直接提请公司所在地的人民法院进行诉讼处理，因为毕竟法院的诉讼的权益是最好的。
所以不管怎么样，一定要通过法律的途径来为自己维护权益，我想会有一个满意的答复，既然你为公司工作了16年，那么就会补交16年的社保，这样的话，你就可以带法定的退休年龄之前办理相应的退休金手续。
社保达人工作在电力
很多人就是这样，到退休才想起要买社保。社保只能补最近两年的，现在你只能要求工厂给你补偿。就算给你补了两年的社保，也只能转回你户口所在地办理退休。可这样你还要交13年的社保。现在你还是尽量要求工厂补偿多点钱，让你妈妈买个居民养老，至少在60岁以后可以拿上几百块。
林秀東
十六年，有证据证明己经干了十六年吗？有人证物证吗？
工厂愿意补发十六年社保吗？如果不愿意只好申请劳动仲裁。
如果没有劳动合同，只能请跟你妈妈一起在工厂做事的员工，叫他们帮你妈妈做证。
我说得也不太清楚，还是问一下劳动局和社保局，这种情况怎么处理。
捡检
到当地政府部门的社保局咨询一下，看你妈上班时是招工指标，还是合同工，他们会给你一个合理的说法。
你们当初参加工作时为什么不争取社保，即使单位没有能力给你们交，你们为何不自己交。是否单位已将给工人交社保的基金划入工资卡自己领走了?。
